Bienes Internos Y Externos Etica

Lluvia de ideas:

1. Reciprocidad de los bienes internos y externos en la profesión con el trabajo realizado.

• Saber si la tiene en claro los bienes internos de su profesión, y dependiendo de su desempeño, sabrá los bienes externos que espera recibir, de acuerdo a su trabajo realizado.

2. Explotación del empleado en el trabajo.

• Si al profesionista se le esta presionando mucho en el trabajo, haciendo cosas extras sin recibir un pago por ello.

3. Ética en el ejercicio profesional.

• Ética en el área de trabajo, como se desenvuelve la misma y la persona dentro de ella.

4. Dimensión ética y social de las profesiones.

• Cuales son las dimensiones de la ética en las diferentes profesiones, como lo ven las personas de dichas profesiones, y ante la sociedad.

5. Valor de la ética en el trabajo y el profesionista.

• Que valor le da el profesionista a su trabajo y a su profesión, y que es la ética para el.

6. Códigos de ética en el trabajo.

• Normas que regulan el comportamiento de las personas dentro del trabajo, cuales son y como se desenvuelven.

7. Derechos y obligaciones del profesionista.

• Derechos y obligaciones acorde a la profesión y en el trabajo.

8. Autoridad, poder e influencia en el ejercicio de la profesión.

• Quienes están a cargo del empleado, como lo tratan, uso de la ética estas autoridades y como influye en el profesionista.

9. Problemas éticos en las profesiones.

• Diferentes problemas de las personas en el trabajo y en su profesión.

10. La ética del ciudadano en su profesión.

• Como afecta o ayuda la ética de la persona en su profesión y en su trabajo.

Selección de tema y justificación:

La selección de mi tema abarcará 2 puntos, en este caso el 1 y 10, hablando acerca de cómo la ética del ciudadano mexicano afecta o ayuda en su profesión y como se relaciona o refleja en los bienes internos y externos de la misma. Como lo dice el tema, se relaciona con el curso en cuanto a la ética de la persona, y la definición he identificación de bienes internos y externos. La razón de porque escogí este tema, se debe a que la percepción de la ética de cada persona es diferente a la de los demás, es por ello que quiero tocar el tema de, si la persona tiene un concepto de ética correcto o erróneo, como realiza su trabajo basado en su forma de ver la ética y si tiene claros los bienes internos de su profesión, y que espera recibir en cuanto a bienes externos por su desempeño.

Esto afecta directamente al profesionista, a la gente que trabaja con el, en su trabajo, y dependiendo de cómo es su percepción de la ética, afecta de manera positiva o negativa. Se ha demostrado en los últimos años y en empresas importantes, que se trata de contratar a personas cuya ética y valores vayan acorde a estas organizaciones, y es mucho más importante que un curriculum brillante. En dado caso de que pase lo contrario, afectara de manera importante a la empresa, ya que si tiene definido un perfil y se contrata a alguien ajeno a este, no solo afecta su trabajo, sino a la gente a su alrededor y puede dar una mala imagen y percepción a otras personas.

Marco teórico:

Debemos iniciar explicando que es la ética. Según la Real Academia Española la ética es un conjunto de normas

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