Caso: AT & T Inc.
acolon8129Tarea22 de Noviembre de 2021
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UMET – Bayamón
Programa Ahora
Trabajo Final Fina 202
AT & T Inc.
Indice
Introducción Pág. 3
Naturaleza de AT & T Inc. Pág. 4
Misión y Visión Pág. 5
Estructura con la que cuenta Pág. 6
Recursos Humanos Pág. 7
Estados Financieros de AT & T Inc. Anejos
Competencia Pág. 8
Estados Financieros de Verizon Communications Inc. Anejos
¿Qué son las Razones Financieras? Pág. 9 - 11
Razones Financieras AT & T Inc. Pág. 12 - 14
Razones Financieras Verizon Pág. 15 - 16
Gráficas de razones financieras Anejos
- Current Ratio
- Quick Ratio
- Debt to Equity Ratio
- Debt to Total Assets
- Net Profit Margin
- Return on Equity
- Return on Investment
Conclusiones de las razones financieras Pág. 17 - 22
Referencias Pág. 23
INTRODUCCIÓN
Este trabajo investigativo es sobre la compañía de telecomunicaciones AT & T Inc..
Esta compañía lleva muchos años en el mercado, fue fundada en el 1885 antes conocida como American Telephone and Telegraph, AT & T es una compañía de telecomunicaciones estadounidense. Durante su larga historia ha sido en ocasiones la compañía telefónica más grande del mundo, el operador de cable más grande de los Estados Unidos y hasta fue clasificado como un monopolio.
NATURALEZA DE AT & T Inc.
Es uno de los principales proveedores de servicios de telecomunicaciones de residencias, compañías o empresas privadas y empleados de gobierno en los Estados Unidos e internacional.
Con su política de innovación de productos y servicios y con la creación de alianzas globales, AT & T pretende cambiar la forma en que la gente se comunicará durante este nuevo siglo.
Sus productos de servicios de banda ancha, telefonía móvil, seguridad por internet, servicios de tecnología de la información y Voice over IP entre otros le dieron a esta compañía un ingreso de $63.055 billones en el 2006. Tiene sobre 309,050 empleados mundialmente y ofrece beneficios a sus empleados de más de $7.356 billones. Ofrece servicio de comunicaciones a 70.1 millones de clientes. Es el proveedor más grande de servicio de broadband con más de 14.2 millones de líneas en uso.
El merge entre AT & T y Bell South además de haber comprado a Cingular Wireless y Yellow pages.com le da un lugar más estable y firme dentro de las compañías de telecomunicaciones en todo el mundo.
MISIÓN Y VISION
Ser una agencia líder en el desarrollo, distribución y servicio de excelencia al cliente en el campo de las telecomunicaciones. En AT & T, vemos la oportunidad donde otras agencias no las ven y sabemos muy bien donde buscar. Tenemos el espíritu empresarial para creer en las oportunidades, y no tememos al desafió. Nos sentimos orgullosos de nuestro registro de ideas en vías del desarrollo en los negocios. Nuestra visualización de oportunidades y seguimientos de la vanguardia en la tecnología es diaria para poder brindar un servicio de alta calidad y de basta experiencia.
ESTRUCTURA CON LA QUE CUENTA LA EMPRESA
- Randall L. Stephenson
Chairman, Chief Exec Officer and Chairman of
Executive Committee
- Richard G. Lindner
Chief Financial Officer, Sr Exec VP
- Ray Wilkins Jr.
Group Pres of Diversified Bus
- Mark Keiffer
Chief Executive South West Region
- Tim Harden
Chief Executive Western Region
RECURSOS HUMANOS
AT & T Inc. cuenta con una gran familia la misma emplea alrededor de 309,050 personas alrededor de toda la nación y cuenta con posiciones, tanto en Estados Unidos como el extranjero. Es motivadora con el empleo manía, gran perspectiva empresarial, proveyendo un ambiente de trabajo donde la innovación es recompensada y el crecimiento empresarial es la norma. Se mantienen los más altos estándares éticos, integridad y respeto. El paquete de beneficios marginales es diseñado para ayudar a sus empleados a crecer personal y profesionalmente.
COMPETENCIA
La compañía de Verizon Wireless es una compañía norteamericana de telecomunicaciones que provee servicios de voz, video, datos e Internet a negocios, clientes y agencias gubernamentales. Durante su historia, Verizon ha sido una de las compañías telefónicas más grande del mundo. Cuenta con 234,971 empleados y sus oficinas centrales están ubicadas en Nueva York. Esta compañía anteriormente conocida como Bell Atlantic Corporation fue fundada en 1983 y cambio su nombre a Verizon en el 2000.
RAZONES FINANCIERAS
Cuando hablamos de razones financieras hablamos de un índice, razón o medidas relacionadas a dos piezas de datos financieros utilizados para entender mejor la condición financiera de la corporación y el desempeño.
Hay cinco categorías de razones financieras:
- Razón de Liquidez
- Razón de Actividad
- Razón de Deuda
- Razón de Rentabilidad
- Razón de Mercado
En nuestro trabajo vamos a estar trabajando con las razones de liquidez, razones de deuda y razones de rentabilidad.
Las razones de liquidez y de deuda miden principalmente el riesgo. Las razones de rentabilidad miden los rendimientos.
La liquidez se mide por su capacidad para satisfacer obligaciones a corto plazo conforme se venzan.
Hay dos formulas que se utilizan para medir las razones de liquidez, el Current Ratio y el Quick Ratio.
La formula del Current Ratio es = Current Assets
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Current Liabilities
La formula del Quick Ratio es = Current Assets – Inventory – Prepaid Expenses
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Current Liabilities
Cuando hablamos de razones de deuda esta nos indica la cantidad de dólares de otras personas que se esta utilizando para generar ganancias. Las formulas que se utilizan para medir las razones de deuda son el Debt to Equity Ratio y el Debt to Total Assets.
La formula del Debt to Equity Ratio es = Total Liabilities
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