Caso Desiapp

LA HISTORIA DE DESSIAP

La historia de DESSIAP comenzó en (Ciudad de México) en 2019. En un principio, la empresa solo contaba con cuatro empleados y se denominaban TOA Medical Electronics.

La marca DESSSIAP fue creada en 2019, pasó a designarse DESSIAP Corporation contando con socios para la distribución de su innovación tecnológica en la creación de una nueva app que permita a personas con discapacidad visual y auditiva comunicarse por medio de esta aplicación.

La salida de la aplicación al mercado aceleró su transformación en una compañía internacional en el cual comenzó a venderse directamente en todo el mundo ya que la aplicación usa un lenguaje internacional así fortaleciendo sus operaciones directas en el extranjero mediante el establecimiento de filiales en Europa Central, toda Latinoamérica y Oriente.

DESSIAP MEX en la actualidad es la filial más grande de la región ubicada en el mercado latinoamericano más importante. Cada año nacen nuevas filiales surgidas a partir de la adquisición de socios comerciales o creadas desde cero. En el presente contamos con sedes centrales a nivel subregional con centros de formación para el diagnóstico médico en Dubái, Johannesburgo, Moscú y Barcelona. Esta estructura refuerza la colaboración con nuestros distribuidores locales gracias al mantenimiento de unas relaciones estrechas y de apoyo mutuo.

Desde su fundación, DESSIAP MEX no ha dejado de evolucionar: empezó como un pequeño proyecto escolar y de apoyo hasta convertirse en una sede central altamente profesionalizada con 250 empleados que respalda el funcionamiento de 20 filiales y cerca de 50 distribuidores.

Actualmente se distribuye nuestra aplicación en más de 100 países. Algunos de los compañeros que formaban parte de DESSIAP MEX en sus comienzos recuerdan aquellos días como una excitante aventura pionera. Ahora nos esforzamos por mantener un espíritu similar caracterizado por la determinación, la búsqueda de desafíos y la innovación tecnológica.

Ya que el objetivo de inicio era ayudar y satisfacer a las personas que tenían una discapacidad visual o auditiva que permitiera integrar a este sector de la población por medio de la innovación tecnológica.

Filosofía: nuestra empresa se enfocará en la creación desarrollo e innovación de una aplicación para la mejora de la calidad de vida de las personas que son ciegas y sordas.

Es una idea que surge de la necesidad de incluir a las personas con este tipo de incapacidad en la sociedad, basándonos en el empleo de la tecnología que hoy en día está a nuestro alcance.

Uno de nuestros objetivos principales es ser una empresa responsable tanto en todos los ámbitos, desde la sociedad, como con el medio ambiente ya que se procuró que el tamaño de la aplicación no fuera tan amplio y de esa manera tener un menor consumo de energía que es equivalente a una menor contaminación, es de ayuda para la sociedad porque nos preocupamos por la inclusión de las personas que por sus condiciones son más rezagadas dentro de esta mejorando así su calidad de vida día con día.

Objetivos

1.- integrar a las personas con discapacidad visual y auditiva a esta nueva era de comunicación

2.-

...