Caso Resulto 3

CASO RESULTO 3

1.- Sobre algún grupo al que pertenezcas o al que hayas pertenecido, indica:

¿Cuál era el estilo de liderazgo del jefe del grupo?

Pertenecía en un grupo de chavos donde éramos un equipo de futbol y el jefe del grupo era del estilo participativo donde nos hacía reconocer ciertos errores, solicitaba sugerencia y esperaba al que el grupo decidiera , desde luego , dependiendo de los parámetros donde hacia consultivo y participativo donde la estructura era la organización.

¿Qué conductas exhibió que respalden su elección?

Los resultados, ya que al final de este tiempo la meta se logró superar por mucho tanto en lo emotivo como en grupo, cada integrante logro sus objetivos el adquirir más confianza teniendo un buen rendimiento uno al otro estábamos al pendiente de poder practicar la situación y problemática que tienen los demás miembros del equipo el por no llegar a ganar y hacer un buen juego para poder disputar un encuentro de campeonato.

¿Era lo apropiado para el grupo? ¿Por qué?

Si era lo apropiado ya que con esos esfuerzos en equipo se llegó a obtener varios campeonatos.

¿Qué estilo hubieras adoptado tú? ¿Por qué?

El mismo ya que en este grupo había muchos líderes y si se tomaba algún otro perfil se hubiera ido formado grupitos en donde el fin personal hubiera pesado más que el fin grupal.

2.- Observa a dos equipos deportivos, uno al que consideres exitoso y otro al que no. Contesta:

¿Qué estilo de liderazgo consideras que hay en las dos situaciones?

En la del caso exitoso, hay un estilo participativo en el cual tiene voz, voto, he intereses mutuos, se percibe una moral alta ya que es un grupo incluyente y trabajan mutuamente por un fin en donde saben que el éxito es el resultado de cada una de sus voluntades unidas por un solo fin común. En el segundo caso hay divisiones en el grupo no hay una figura clara del líder y si más de dos que quieren tomar ese puesto, existen grupitos con pseudolideres y objetivos mezquinos, no existe una visión como tal y si una lucha por el poder.

Da ejemplos de las conductas de liderazgo observadas.

En el caso del equipo exitoso observo a un líder incluyente consciente del grupo que tiene al pendiente de sus necesidades, proactivo toma en cuenta cada opinión sabe escuchar y si bien en sus manos están las decisiones siempre tomara en cuenta necesidades, propuestas, objetivos, no hay favoritismos. En el otro caso el líder tiene sus favoritos, impone decisiones basándose en interés personales, mala comunicación y mala interpretación

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