Caso empresa AGRO PRODUCTOS SESAME, C.A.
Enviado por 1mari1 • 3 de Octubre de 2019 • Apuntes • 568 Palabras (3 Páginas) • 186 Visitas
El 15-10-2018, la empresa AGRO PRODUCTOS SESAME, C.A. Desarrolla el presupuesto del Gasto de Personal correspondiente a los 3 primeros trimestres (Enero-Sept) año [ 2019 ] según los siguientes parámetros:
Área: Gerencia General. Data de Trabajadores:
Cargo | Clase o Perfil | Fecha Ing. | Lugar Hab. | N° Hijos | Turno | Años Serv. | Salario Diario | Vacaciones Planificadas | Profesión |
Adm | Activo | 05-05-15 | Guanare | 2 | Diurno | 2500 | 01-06-19** | Lic | |
Contador | Activo | 20-11-14 | Piritu | 3 | Diurno | 2230 | 01-12-19 | Lic | |
Aux Cont | Activo | 25-12-16 | Acarigua | 4 | Diurno | 1900 | 01-01-20 | Tsu | |
Vigilante | Activo | 15-10-17 | Turen | 5 | Nocturno | 1450 | 01-11-19 | Bach | |
Secretaria | Contratar | Turen | Diurno | 1750 | Tsu |
Datos Adicionales:
- Unidad Tributaria: ____50_________ Bs S.
- Parafiscales del Patrono: Sso: Riesgo ___Medio____, Inces: 2%, Rpe: 2% , Faov: 2%.
- Parafiscales del Trabajador Sso: 4%, Rpe: 0.5% y Faov: 1% sobre Salario Integral Mensual.
- Bonificaciones: Bono por Hijos: 180 UT, Bono de Eficiencia: Lic 10% Salario Mensual, Tsu 5% de Salario Mensual. Bono de Transporte: Guanare 12% (SM), Acarigua 130 UT, Ospino 15% (SM), Agua Blanca: 185 UT, Esteller 10% (SM). Bono Alimenticio: Aplica 10% de lo devengado por el trabajador. Bono Nocturno: 30% de Salario Base o Salario Mensual para Jornada Nocturna.
- La empresa adiciona al monto de las vacaciones el pago del bono alimenticio.
- Servicios Contratados para los 9 meses de Safra: Asuntos Jurídicos: Oficina Tadey & Brito, R.L. pago quincenal 145.900,00 Bs; Proceso Contable: Pironi y Asociados, C.A. pago mensual de 198.450, Bs; Servicio de Limpieza: Coop. Pelelojo, R.L. pago quincenal por 105.300,00 Bs.; Gastos de Caleteo pago mensual de 145.250,00 Bs.
- Para el gasto de aportes patronales considerar las siguientes partidas: Salario Normal + Bono Alimenticio+ Vacaciones+ Bono Alimenticio en vacaciones.
- Fracciones el pago de las utilidades al personal ( ____90___ días al año).
- Se aprueba realizar un ajuste conservador del 35% como recargo de contingencia al monto del presupuesto.
- El saldo a considerar para retenciones SSO y RPE será el salario básico o mensual
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La empresa LaraHierro, C.A. ubicada en el Municipio Esteller desea realizar la planificación semestral de las partidas de Gasto de Personal del año 2019 para lo cual a 01-11- 2018 posee el siguiente perfil en su base de datos:
Área: Recursos Humanos
Cargos | Condición Laboral | Jornada Laboral | Grado Instrucción | N° Hijos | Fecha Inscrip | Años de Serv. | Habitac Actual | Salario Diario | Vacac. Planif. |
Adm | Fijo | D | Lic | 3 | 15-01-11 | 07 | Turen | 970,00 | ** |
Asistente | Fijo | D | TSU | 2 | 07-03-12 | 06 | Piritu | 850,00 | |
Analista | Contratado | D | TSU | 05-01-19 | Araure | 800,00 | |||
Vigilante | Fijo | N | Bach | 4 | 10-11-16 | 02 | Paez | 700,00 |
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