Comportamiento organizacional: en busca del desarrollo de ventajas competitivas. Perú: Eumed
Enviado por jose9604 • 5 de Abril de 2017 • Trabajos • 687 Palabras (3 Páginas) • 887 Visitas
Nombre: José Esteban Guerrero Martínez | Matrícula: 2670148 |
Nombre del curso: Comportamiento organizacional | Nombre del profesor: José Enrique Suarez Gómez |
Módulo: Procesos individuales en las organizaciones | Actividad: actividad 4 |
Fecha: 8 de febrero del 2017 | |
Bibliografía: Amorós, E. (2007). Comportamiento organizacional: en busca del desarrollo de ventajas competitivas. Perú: Eumed. |
Procedimiento
- leer actividad 4
- leer actividad
- contestar en base la explicación
- dar mi conclusión en el punto 5 de la actividad
- Todas las personas tenemos un trabajo ideal que nos gustaría realizar, ¿cuál es el tuyo? Piensa en al menos 5 características que te gustaría que tu trabajo tuviera y enlístalas (por ejemplo, que fuera de medio tiempo, con determinado sueldo, en determinado lugar, etcétera).
- Buen sueldo
- Con oportunidades de crecer
- Horario flexible
- Buenas prestaciones
- Reconocida mundialmente o con futuro prometedor
- Relaciona las características enlistadas con las diferentes perspectivas históricas de la motivación. Apóyate del siguiente cuadro (por ejemplo, el tener determinado sueldo se relaciona con las necesidades de seguridad, en la perspectiva de la Jerarquía de necesidades).
Perspectiva | Elementos | Aplicación a tu persona |
Jerarquía de necesidades | 1. Fisiológicas | 2) buen sueldo 1)horario flexible 5)con futuro prometedor, oportunidad de crecer |
Teoría ERC | 1. Existencia | 1)horario flexible 3)con futuro prometedor-oportunidad de crecer |
Teoría de los dos factores | 1. De motivación | 1)oportunidad de crecer 2) sueldo |
Teoría de las necesidades adquiridas | 1. Realización | 1)oportunidad de crecer- con futuro prometedor 2)buen sueldo 3)buenas prestaciones |
Teoría de la equidad | 1. Insumos | 1)oportunidad de crecer 2)buen sueldo-prestaciones |
Teoría del establecimiento de metas | 1. Metas | 1)futuro prometedor-oportunidad de crecer 2)sueldo-prestaciones-horario flexible |
Teoría de las expectativas | 1. Del esfuerzo al desempeño | 1)buen sueldo 2)oportunidad de crecer |
Teoría del reforzamiento | 1. Positivo | 1)buen sueldo, buenas prestaciones 2)horarios flexibles |
Teoría del aprendizaje social | 1. Modelos de imitación | 1)oportunidad de crecer 2)buen sueldo |
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