Comunicacion Para El Desempeño Como Administrador De Empresas

Ensayo sobre la comunicación para el desempeño como administrador de empresas

Presentado por:

Ángela Del Pilar Prada Quimbay

Presentado a:

Liliana Margoth Rodríguez Bolívar

Comunicación organizacional

7 semestre

Administración de empresas

Jornada diurna

Universidad minuto de dios

Zipaquirá Cundinamarca

2013

A través de los años hemos visto la importancia de la comunicación en nuestra cultura, ya que la estamos utilizando en cada momento, desde que nacemos,el solo hecho de hacer una señal o un movimiento corporal, es comunicación, partimos de esta idea para la creación de un lenguaje verbal no solo dejamos la comunicación corporal por fuera si no que empezamos a dejar de utilizar todo tipo de comunicación no verbal que este por fuera de este lenguaje. Vemos que a medida que está pasando el tiempo esta se ha vuelto fundamental para nuestra vida. Nuestro diario vivir depende de la comunicación que mantenemos con la sociedad, con cada una de las personas que la componen.

En base a esta introducción notamos que para la vida una buena comunicación es importante en la organización y esto se proyecta en el estado de la empresa ya que un mal ambiente laboral no es producto de una buena comunicación así que para que la empresa surja y no se quede estancada por dar mal los mensajes o por el uso incorrecto de información es mejor siempre ser claro y conciso al hablar con otra persona. Al referirnos a lenguaje tenemos un sin fin de posibilidades en la que podemos comunicarnos depende de cada quien en cómo decir o expresar un mensaje sea de la forma adecuada para la ocasión, podemos afirmar, negar, declarar, opinar, sugerir, acusar etc. Pero cada una de las formas en la que trasmitas un mensaje tienes que cerciorarte de que sea la indicada en el momento preciso.

La comunicación además de esto tiene como papel fundamental en nuestra labor como administrador el de motivar a las personas que están dentro de nuestras organizaciones para que los objetivos de esta se desarrollen al 100% y se obtengan las utilidades deseadas por la organización. Es por esto que al estar motivando a nuestros empleados les estamos comunicando que para nosotros no son simples empleados si no al contrario son una parte muy fundamental dentro de nuestra organización, y todas sus frustraciones y satisfacciones e ideas referentes a sus puestos de trabajo nos interesa ya que estas ideas podemos complementarlas a nuestro procesos para así obtener una mayor eficiencia y eficacia dentro de su área de trabajo.

Al expresar tus ideas en la empresa tienes que saber que decir, como decirlo y cuando decirlo ya que una buena comunicación te dará las bases para un buen ambiente laboral para ti como para la empresa y todas las personas que trabajan en esta.

El liderazgo es un proceso en el que una persona influye en otras para que cumplan una serie de objetivos, y dirige la organización de un modo que la hace más coherente y cohesiva.

La productividad, la motivación y los objetivos, presentes en las estrategias de comunicación de las nuevas empresas son algunas claves para ser un buen líder.

La comunicación para ser un buen líder sobresale en la toma de decisiones, dentro de nuestra labor como administradores de empresas la comunicación toma un papel muy fundamental ya que por medio de esta, nuestros empleados y miembros de la organización están informados de los procesos y toma de decisiones dentro de las diferentes áreas de trabajo logrando así que los empleados tengan el conocimiento de la meta que se debe cumplir en el área de trabajo que están desempeñando para obtener las utilidades y ganancias de la empresa.

Nosotros como lideres tenemos que ser comunicativos,

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