Concepto de administración
Enviado por chegargtz • 17 de Septiembre de 2023 • Ensayos • 1.884 Palabras (8 Páginas) • 36 Visitas
ADMINISTRACION
Concepto de administración
Disciplina científica que estudia la organización, planeación, dirección y control así mismo es la función por la cual se transforman los recursos organizacionales.
[pic 1] Recursos Humanos-Personas
Recursos Físicos-Trabajo
Recursos Financieros-Dinero
Recursos Intangibles-Conocimiento y Procesos
Importancia de la Administración
La administración es crucial en cualquier organización incluyendo la sociedad debido a que es Universal utilizada en todo momento y en todo caso, es la disciplina más utilizada en la humanidad desde tiempos inmemoriales ya que aplica en todo proceso administrativo.
Antecedentes de la administración
Se remontan a la antigüedad un poco mas de 100 años y recoge resultado histórico e integrado de diversas corrientes filosóficas, físicas, económicas, estadísticas y empresariales siendo estos algunos antecedentes ya que la administración está en constante evolución en respuesta a los desafíos cambiantes del mundo empresarial y la sociedad en general.
Tipos de Organizaciones
En administración, existen varios tipos de organizaciones, que se diferencian en función de su estructura, objetivos y naturaleza. Algunos de los tipos de organizaciones más comunes son:
1. Organizaciones Empresariales:
- Empresas individuales (empresario único).
- Empresas familiares.
- Empresas multinacionales.
- Empresas públicas (propiedad del gobierno).
- Empresas privadas (propiedad privada).
Son las mas habituales su fin es la obtención de un beneficio económico
2. Organizaciones sin fines de lucro:
- Organizaciones caritativas.
- Fundaciones.
- Organizaciones no gubernamentales (ONGs).
- Asociaciones sin fines de lucro.
No persiguen beneficio económico si no social por su impacto a la sociedad.
3. Organizaciones Gubernamentales:
- Hospitales
- Gobierno central.
- Gobierno estatal o provincial.
- Gobierno municipal.
- Instituciones gubernamentales especializadas. (escuelas, seguridad, sanidad etc.)
Ofrecen servicios públicos
Precursores importantes de la Administración
*Frederick W. Taylor. - Desarrolló la Administración Científica, que buscaba mejorar la eficiencia industrial mediante métodos científicos.
Henri Fayol. - Padre de la administración Moderna
Definición de Administrador
Un administrador es alguien con visión encargado de planificar, coordinar y supervisar actividades y recursos en una organización para alcanzar objetivos. Toman decisiones, gestionan personal y recursos para asegurar el funcionamiento eficiente de la entidad. Los hay de diferentes niveles jerárquicos, como altos directivos y supervisores de primera línea, cada uno con roles específicos.
Misión-Visión-Objetivo
- Capacidad de liderazgo
- Habilidad
- Visión
- Trabajo y empatía en equipo
Características de la administración
- Es universal
- Tiene un propósito
- Accionable
- Sistemática
- Es intangible
- Situacional
- Dinámica
Tipos de Enfoque
- Enfoque científico
- Enfoque sistemas
- Enfoque de contingencias
- Enfoque conceptual
- Nuevos enfoques
[pic 2]
Tipos de Enfoques
- Enfoque Científico. – Se concentra en aplicar métodos y leyes científicas para mejorar y aprovechar la eficiencia y roma de decisiones en la jornada laboral evitando pérdidas de tiempo, dinero y esfuerzo en el proceso de producción.
- Enfoque en sistemas. - Ve una organización como un sistema interconectado en lugar de partes separadas. Se centra en entender cómo estas partes interactúan, cómo afectan al conjunto y cómo adaptarse a cambios. Es como mirar el bosque en lugar de solo los árboles.
- Enfoque de contingencia. -Ayuda aprevenir o a la rápida acción enfrente de los problemas y contingencias que se presenten para adaptarse a las variables y la pronta adaptación para tomar decisiones efectivas se liga a los sistemas de nuevo enfoque y al enfoque clásico.
- Enfoque conceptual. -Se enfoca en el humanismo y sus relaciones se concentra en el comportamiento de cada trabajador para comprender y resolver el como evitar la deficiencia en un trabajo ejecutado por la persona y abordar el desafío con una nueva actividad o capacitación.
Nuevos enfoques. – satisfacen a las organizaciones legales y sociales actuales dando agilidad a problemas y tendencias que están surgiendo actualmente.
PLANEACION
Determinación de las acciones a tomar incluyendo definiciones de importancia tales como establecimientos de política, objetivos, redacción de programas como sus métodos específicos y procedimientos.
La planeación en administración es como hacer un mapa antes de un viaje. Consiste en decidir a dónde quieres llegar, cómo llegar allí y qué necesitas para hacerlo. Ayuda a las organizaciones alcanzar sus metas de manera más eficiente.
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