Contrato De Trabajo Y Nomina
Enviado por evak • 7 de Octubre de 2013 • 570 Palabras (3 Páginas) • 440 Visitas
CONTRATO DE TRABAJO Y NOMINA
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Elementos de competencia
1. Liquidar y contabilizar una nómina de acuerdo con los principios de contabilidad y las normas sobre legislación laboral y tributaria.
Criterios de desempeño
1. Reconoce las normas legales que rigen el contrato de trabajo.
2. Identifica y liquida los diferentes conceptos que conforman los valores devengados y deducidos
3. Realiza apropiaciones para gastos de nómina y pagos parafiscales.
4. Elabora nóminas de acuerdo con normas laborares y tributarias.
5. Registra los valores resultantes de la nómina.
6. Liquida el contrato de trabajo, las prestaciones y las indemnizaciones de acuerdo con las normas legales.
Unidad 7
CONTRATO DE TRABAJO Y NOMINA
Tema 7.1 : Contrato de trabajo
Elementos del contrato de trabajo
Clases de contrato de trabajo
Terminación del contrato de trabajo
Indemnización por terminación del contrato de trabajo sin justa causa (por parte del empleador)
Tema 7.2 : Liquidación de la nómina
Valor devengado
Deducciones
Neto pagado
Apropiaciones
Contabilización de la nómina
Tema 7.3 Liquidación de las prestaciones sociales
Prima de servicios
Vacaciones remuneradas
Cesantías
Intereses sobre cesantías
Tema 7.4 Liquidación del contrato de trabajo
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SINTESIS
ACTIVIDADES PARA EL PORTAFOLIO
ACTIVIDADES COMPLEMENTARIA DE APRENDIZAJE
EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
SINTESIS
1. Contrato de trabajo es el acuerdo de voluntades entre dos personas, mediante el cual el trabajador se obliga a realizar una actividad personal al empleador, a cambio de un salario. Los elementos esenciales del contrato de trabajo son:
• Actividad personal del
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