Contrato de Trabajo - Maestro.

CONTRATO DE TRABAJO

En Santiago de Chile a xx de xxxxxx de 20xx, entre la Sociedad de Responsabilidad Limitada "xxxxx Ltda.", RUT xxxxxxxxx, debidamente representada por don xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx en su calidad de Director General, cédula nacional de identidad Nº xxxxxxxx, ambos domiciliados en Santiago, xxxxxx Nº xxxx, comuna de xxxxx, en adelante, indistintamente empleador o la empresa; y don xxxxxxxxxxxxxxxx, de nacionalidad Chilena, Estado Civil xxxxxxx, nacido el xx/0x/19xx, cédula nacional de identidad Nº xxxxxxxxxxxxx, domiciliado en Santiago, xxxxxxxxxxxxxxxxxx – Villa xxxxxxxxxxxxxx, comuna de xxxxxxxxxxxxx, en adelante el trabajador, se ha convenido el siguiente Contrato de Trabajo.

PRIMERO:        El trabajador se compromete a realizar el trabajo de Maestro en provisión e instalación estructuras de xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.

Asi mismo, deberá cumplir cabalmente todas las instrucciones impartidas por sus jefes directos que versen sobre la materia.  Como realizar cualquier otra funcion que esté directa o indirectamente relacionada con su actividad.

SEGUNDO:        El trabajador deberá prestar sus servicios en calle xxxxxxxxxxxxxxxxxNº xxx, Comuna de xxxxxx, también nombrada para estos efectos como “Obra xxxxxxxxx-Mandante Constructora xxxxxxx S.A.”.  Sin perjuicio de lo anterior, el empleador tendrá la facultad de modificar por causa justificada el sitio o recinto en que los servicios han de prestarse, con la sola limitación de que el nuevo sitio o recinto quede dentro de la misma localidad o ciudad.

TERCERO:        Las partes aquí comparecientes acuerdan y aceptan expresamente por este acto en que existen ciertas obligaciones especiales cuyo estricto cumplimiento es esencial y determinante para la suscripción y vigencia de este contrato. Queda expresamente convenido, por tanto, que la falta de cumplimiento por parte del trabajador a cualquiera de las obligaciones establecidas en este artículo dará derecho al empleador para poner inmediato término al presente contrato, sin derecho a indemnización y sin responsabilidad alguna de su parte, considerándose que esta falta constituye incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato, al tenor de lo dispuesto en el artículo 160 Nº 7 del Código del Trabajo.

        Dichas obligaciones, a cuya observancia escrita se obliga el trabajador son las siguientes:

1.-        El trabajador deberá siempre prestar sus servicios y cumplir con sus obligaciones en forma personal, diligente y sin delegar total o parcialmente dichas funciones o servicios en otras persona.

2.-        Durante la vigencia de este contrato, el trabajador deberá siempre prestar sus servicios para y en beneficio del empleador. En consecuencia, el trabajador no podrá prestar servicios, remunerado o no, en favor de otra persona natural o jurídica, sin la autorización previa y otorgada por escrito del empleador.

3.-        El trabajador, en el ejercicio de sus funciones, deberá siempre cumplir con los reglamentos, órdenes e instrucciones del empleador y con las leyes y demás disposiciones obligatorias o de carácter legal que se encuentre vigente en la República de Chile.

4.-        Es obligación del trabajador cuidar y mantener en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles, herramientas de trabajo, materiales de construcción, vehículos y otros bienes de la empresa que use en sus funciones de trabajo.

5.-        El trabajador deberá cumplir íntegramente la jornada de trabajo y para su mejor control de esta obligación deberá firmar libro de asistencia, tanto en la entrada, como a la salida de la empresa. Se presumirá que el trabajador ha faltado o ha llegado atrasado, en su caso por la sola circunstancia de no firmar el libro de asistencia.

6.-        En caso de inasistencia al trabajo por enfermedad, el trabajador deberá justificarla, únicamente con el correspondiente certificado médico.

7.-        El trabajador reconoce y acepta expresamente por este acto el carácter absolutamente confidencial que tiene y tendrá toda la información o antecedentes de la empresa que puedan llegar a su conocimiento o a que pueda él tener acceso. El trabajador reconoce y acepta asimismo, que la confidencialidad recién señalada será permanente e indefinida, subsistiendo más allá de la vigencia del presente contrato. Por lo cual, se obliga a mantener dicha confidencialidad durante toda la vigencia de este contrato, y por un plazo de dos años desde la terminación del mismo, si ésta se produjere.

8.-        El trabajador está obligado a informar por escrito y en forma inmediata al empleador acerca de todo cambio de domicilio que hiciera en el futuro. Si el trabajador no da oportunamente dicho aviso, cualquier requerimiento o comunicación se tendrá por efectuado si se hace en el domicilio que aparece en la comparecencia de este contrato.

9.-        Será responsabilidad del trabajador la custodia, utilización y oportuna entrega de toda documentación, impresos y cualesquiera otros documentos que él reciba o que se le entreguen dentro de sus funciones laborales, por parte del empleador o clientes.

10.-        Al terminar el presente contrato, el trabajador se obliga por este acto a devolver de inmediato y, en caso, antes de recibir cualquier pago o finiquito por parte del empleador, todos los impresos, papelería, recibos, libros o manuales, literatura promocional, credencial y cualesquier otros documentos de propiedad del empleador o de cualquiera de sus clientes, que estuvieran en posesión o bajo control del trabajador.

11.-        El trabajador se obliga a dar aviso escrito al empleador, con una anticipación mínima de 30 días corridos a la fecha de terminación de sus servicios, de su decisión de renunciar a la empresa. El incumplimiento de la obligación anterior, dará derecho al empleador a exigir del trabajador el pago de una cantidad equivalente a la última remuneración mensual bruta devengada por éste último, por concepto de evaluación anticipada de los perjuicios que las partes aquí hacen de común acuerdo.

...