Control de Procesos Industriales. Seguridad y salud en la industria
Enviado por francinco51 • 12 de Junio de 2021 • Trabajos • 1.222 Palabras (5 Páginas) • 114 Visitas
Tarea de Desarrollo Semana 7
Francisco Marcelo Godoy Tapia
Control de Procesos Industriales
Instituto IACC
16-05-2021
- Distinga dos factores de riesgo para cada una de las actividades productivas que se mencionan.
Actividad productiva | Factor de riesgo 1 | Factor de riesgo 2 |
Minería | Caminos en mal estado y poco iluminados (factor o condición de seguridad) caídas mismo nivel, torceduras. | Tronaduras (factor ambiental físico) polvo ruido excesivo. |
Agricultura | Fumigaciones (factor ambiental agentes químicos) sustancias químicas liquidas gaseosas o solidas. | Cargas manuales (factor derivado de las características del trabajo) malas posturas al cargar o levantar cargas. |
Retail | Atención a público (Factor psicosocial) atención a diferentes tipos de personas, horarios extendidos de trabajo. | Cajeras de pie (factor derivado de la característica del trabajo) demasiado tiempo de pie, movimientos repetitivos. |
- Explique las diferencias que existen en las cotizaciones del seguro laboral para el rubro minero y el rubro administrativo.
Puedo empezar diciendo que son trabajos muy distintos ya que el rubro minero posee un sin fin de factores de riesgo de los cuales puedo nombrar algunos:
Ruido, calor y humedad, presión barométrica, vibraciones, exposición solar, exposición radón (termino nunca escuchado por mi persona lo defino por eso, es un gas radiactivo que no posee olor ni color pero la exposición a largos periodos de tiempo produce cáncer pulmonar)riesgos químicos como la sílice y el polvo del carbón, puedo enumerar más pero respondiendo a la pregunta la gran diferencia en la cotización es porque el rubro minero tiene un mayor riesgo de accidentes y enfermedades laborales a consecuencia de esto sube su prima y por todas estas razones su cotización adicional es de un 3.4%.
En cambio, el rubro administrativo no posee índices altos sus riesgos son más de índole ergonométricos y de trastornos musculo esqueléticos no dejando de ser importantes.
Por ello su cotización es de 0.9%
- Identifique cuáles son las principales prestaciones que entrega el seguro laboral cuando un trabajador se accidenta de gravedad y queda con incapacidad temporal.
El instituto de Seguridad Laboral gestiona las siguientes prestaciones o beneficios al trabajador para que su recuperación sea rápida con un impacto menor en su salud y calidad de vida. Los beneficios médicos son todas las prestaciones o atenciones de salud que debido a un accidente de cualquier índole (accidente de trabajo, trayecto o enfermedad profesional) los cuales recibe el trabajador sin costo monetario para el mismo logrando su recuperación completa o mientras existan secuelas de su enfermedad.
Las prestaciones son:
- Atención medica quirúrgica y dental
- Hospitalizaciones y medicamentos
- Prótesis
- Rehabilitación física y reeducación profesional
- Gastos de traslado y cualquier otro para la otorgación de estos beneficios.
Entre las prestaciones económicas que establece la ley 16744 se encuentran los subsidios de incapacidad laboral indemnización por accidente e incapacidad laboral pensión por invalidez y sobrevivencia.
Resumiendo, y agregando a mi respuesta las prestaciones para un accidente de gravedad son atenciones medicas hospitalarias medicamentos y rehabilitación si se requiere además que al quedar con incapacidad laboral puedes estar con licencia medica dependiendo el caso la cual es pagada por la entidad en la cual se atendió el trabajador.
- Identifique cuáles son las funciones principales de los Departamentos de Prevención de Riesgos y de los Comités Paritarios.
- Asesorar e instruir a los trabajadores en la correcta utilización de los EPP (elementos de protección personal)
- Vigilar el cumplimiento tanto de parte de los trabajadores como de la empresa o industria de todas las medidas de prevención seguridad e higiene.
- Definir si los accidentes o enfermedades se deben a descuido inexcusables, determinando las causas de estos.
- Indicar la aceptación o adopción de medidas de seguridad que faciliten la prevención de riesgos profesionales.
- Cumplir con todas las funciones que determine el organismo administrador del seguro social.
- Promover la participación en cursos y capacitaciones de los trabajadores ya sea de organismos públicos o privados que las dicten.
- Establezca cuál es la importancia de que en el DS 594 se señalen las exigencias mínimas de las condiciones higiénicas y sanitarias en la industria productiva.
La importancia de este decreto es que en él se establecen como ley o norma materias destinadas a velar por que existan las condiciones de seguridad medioambientales y sanitarias mínimas para que todo trabajador siendo dependiente directo o contratista pueda desempeñarse resguardando la salud y el bienestar de ellos. A continuación, algunos de los temas más relevantes del DS 594.
Condición mínima de salubridad del lugar de trabajo:
- Condiciones de infraestructura y sanitarias.
- Estándares de calidad y accesibilidad de agua potable (100 litros por persona y por día
- Se instruye con detalle sobre el manejo de residuos industriales, en todos los casos, sea que el tratamiento y/o disposición final de los residuos industriales se realice fuera o dentro del predio industrial, la empresa, previo al inicio de tales actividades, deberá presentar a la autoridad sanitaria una declaración en que conste la cantidad y calidad de los residuos industriales que genere, diferenciando claramente los residuos industriales peligrosos.
- Estándares mínimos de servicios higiénicos y manejo de aguas servidas en el caso de servicios higiénicos el empleador deberá contar con una cantidad determinada de ellos enumerados en la siguiente tabla.
- [pic 1]
- A la vez debo incluir que en caso de que trabajen mujeres y hombres y sean menos de diez puede contar con un solo baño el cual debe incluir cierre por dentro.
- Estándares mínimos en guardarropías y comedores deberán estar limpios y protegidos de condiciones climáticas externas.
- Condiciones mínimas ambientales
- Ventilación del lugar de trabajo
- Condiciones de seguridad
- Protección contra incendios
- Entrega de elementos de protección personal.
- Condiciones mínimas de contaminación ambiental
- Agentes químicos gases vapores humos sintéticos tener o implementar los sistemas necesarios como extractores.
- Agentes físicos ejemplos vibraciones ruidos tener los EPP necesarios para cada trabajador.
- Agentes biológicos, aerosoles, polvo, bruma, tener EPP necesario para tipo de agente ejemplo mascarillas trajes desechables etc.
- ¿Cómo se relaciona la legislación en salud laboral y seguridad en una industria dedicada a la producción de pinturas?
La relación esta en que la legislación en salud y seguridad obliga a la industria a mantener los limites permisibles de exposición ambiental a agentes químicos y mantener límites de tolerancia biológicos para los trabajadores expuestos a riesgo ocupacional. Además, obliga a cumplir con estándares en sus implementos de seguridad (EPP) tales como trajes, mascarillas, sistemas de ventilación y extracción de gases para así reducir enfermedades laborales y accidentes de trabajo.
...