Crucigrama habilidades de un administrador

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Karla Nallely Miranda Hernández

Matricula: ES202118908

Evidencia de aprendizaje. Habilidades de un Administrador

Licenciatura: Nutrición Aplicada

Asignatura: Administración en Salud

Unidad 1

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Conclusión

Las 3 aportaciones que me parecen mas importantes para conformar la administración actual son:

La “Administración científica”  de Frederick Taylor quien es el pionero de la administración actual y quien tiene los mayores cimientos de esta por su trabajo donde describe la teoría de la administración científica es decir: “APLICAR EL METODO CIENTIFICO PARA DEFINIR LA MEJOR MANERA DE HACER UN TRABAJO”, a mi parece esta es una de las teorías que es más importante para la administración actual porque un administrador o gerente siempre tiene que buscar la manera correcta de hacer un trabajo y que la gente a su cargo también realice un trabajo correcto para el buen funcionamiento de una empresa.

La segunda aportación que a mi parecer es otra de las mas importantes es de Fayol donde dentro de sus 14 principios menciona la  “Unidad de dirección” y la “equidad”

Donde describe que cada conjunto de actividades de la organización  tenga el mismo propósito debe estar dirigido por un gerente que se sujete al plan y que los gerentes deben ser amables y justos con sus subordinados

Si bien en la actualidad así debería ser, el punto de la equidad donde los gerentes deben ser amables y justos si afecta en el trabajo si una persona labora para un gerente que es justo y equitativo muy probablemente hará su trabajo sin contratiempo ,sin problemas y de manera eficaz a diferencia que si tiene un gerente que es molesto, que le carga el trabajo y que aparte de todo es grosero puede que sea mas que obvio que una persona que este a su cargo no va a trabajar de la manera correcta, no será eficaz y tendrá un mal rendimiento Y por ende no habrá buena administración y puede bajar la calidad del trabajo y de la empresa.

Y por ultimo la tercera aportación que me parece importante es la Weber “la burocracia” y el tema que me parece importante y que es utilizado en la actualidad es la “Jerarquía de la autoridad” donde las oficinas y puestos se ordenan por jerarquías donde alguien de orden inferior siempre es controlado y supervisado por alguien superior.

En la actualidad la mayoría de las empresas tienen un orden jerárquico y las actividades que se desempeñan también van  por su orden jerárquico así una empresa o organización tiene una mejor administración donde cada uno tiene sus propias actividades y es supervisado por alguien que tiene mas conocimiento para que todas las tareas se realicen de manera adecuada.

En conclusión estas y las demás bases de la administración hacen qué aun en la actualidad la administración tenga un orden y pueda funcionar de manera correcta haciendo qué tanto trabajadores como Gerentes trabajen en armonía y puedan cumplir un mutuo propósito.

Fuentes de consulta:

• Robbins, S. & DeCerenzo, D. (2009) Módulo de historia: Raíces históricas del ejercicio contemporáneo de la administración. En fundamentos de administración: Conceptos Esenciales y Aplicaciones. México: Ed Perdon Educación. Sexta edición.
• Beltrán J. Lopez J.A., . (2018). Evolución de la Administración . Medellín, Colombia: Universidad Católica Luis Amigo
• Palestino, P. (2018). Los gurus de la administración . Orizaba Veracruz : Instituto Tecnológico de Orizaba

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