Act. 1.3 roles y habilidades del administrador

Nombre: Stephanies de la cruz villar       Matricula: 100678338

Actividad 1.3

1. Investigar disciplinas o ciencias que tienen como objetivo la eficiencia en el trabajo, leer e investigar en qué consisten y la relación que tiene la administración con ellas.

Existen varias disciplinas o ciencias que tienen como objetivo la eficiencia en el trabajo y que se relacionan con la administración. Algunas de ellas son:

• La ingeniería industrial, que busca mejorar los procesos productivos y aumentar la eficiencia en las empresas.

• La estadística, que se ocupa de recopilar, analizar e interpretar datos para tomar decisiones informadas.

• La sociología, que estudia las sociedades humanas y puede ayudar a entender cómo funcionan las organizaciones.

La relación entre estas disciplinas y la administración radica en su capacidad para mejorar los procesos y aumentar la eficiencia en las empresas.

1. Investigar sobre el campo de ejercicio profesional, el perfil, funciones y habilidades del administrador, y sus responsabilidades profesionales, éticas y sociales.

Un administrador es un profesional que controla, ejecuta, maneja, analiza, comunica, vincula, planifica, lidera, negocia, motiva y toma decisiones dentro de una organización con el propósito de conseguir que se cumplan ciertos objetivos. El perfil ideal del administrador incluye pensamiento estratégico, objetividad en las decisiones, orientación a resultados, habilidades analíticas, capacidad de negociación y liderazgo. Además de estas habilidades técnicas y blandas esenciales para el desempeño eficaz del proceso administrativo, los administradores deben ser íntegros y comprometidos con la búsqueda de un país más justo y libre.

Las funciones del administrador incluyen establecer objetivos para cada área y comunicarlos a aquellas personas cuya participación es requerida para lograrlos. También organiza las actividades necesarias para cumplir los objetivos. Clasifica el trabajo en puestos manejables y agrupa estas unidades en una estructura organizacional. Además, selecciona personas para ocupar estos puestos.

El campo laboral del administrador es amplio e incluye áreas como recursos humanos, planeación producción, marketing, finanzas comercialización supervisión ventas entre muchas otras. Los administradores son imprescindibles en la planificación organización dirección y control de los recursos ya sean humanos o no humanos. Los egresados pueden trabajar en cualquier tipo de organización o sector público o privado. Pueden realizar consultorías de procesos auditorías e investigación de mercados. También pueden asistir técnicamente a empresas de distintos giros e implementar proyectos propios.

En resumen, el administrador es un profesional que tiene habilidades técnicas blandas y éticas esenciales para el desempeño eficaz del proceso administrativo. Sus funciones incluyen establecer objetivos organizar actividades clasificar trabajo seleccionar personas entre otras. El campo laboral del administrador es amplio e incluye áreas como recursos humanos planeación producción marketing finanzas comercialización supervisión ventas entre muchas otras. El administrador tiene responsabilidades profesionales, éticas y sociales. La responsabilidad social y ética del administrador influye en la conducta que tiene el profesional para la toma de decisiones de la empresa. El administrador debe ofrecer normas claras para la conducta ética, enseñar normas éticas y su importancia, respetar la dignidad humana y los derechos inalienables de los subordinados y colaboradores, remunerarlos con justicia y cumplir estrictamente con el contrato laboral. Además, el administrador debe tomar decisiones éticas y emprender actividades que beneficien a la sociedad.

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