¿Cuáles son los 4 atributos del liderazgo?

Buenas tardes profesora,

¿Cuáles son los 4 atributos del liderazgo? Explique cada uno y dé un ejemplo de cada uno

Los siguientes son los atributos del liderazgo:

1. La Personalidad: Según muchas fuentes es el conjunto dinámico de características psíquicas que tiene una persona que determina que actúen de una manera diferente ante una determinada circunstancia. Esto se puede definir como el patrón de actitudes, pensamientos y sentimientos conductual que puede caracterizar una persona.

En pocas palabras este atributo puede ser fundamental en el liderazgo ya que dependiendo de cual sea la personalidad predominante en esa persona (Erótico, Narcisista, Obsesivo) será su estilo de gerencias o resolver diferentes situaciones que se le presente. Por ejemplo, Donald Trump se puede decir que es un líder Narcisista, ya que tiene un gran sentido de la auto-importancia, está preocupado por la fantasía del éxito ilimitado, admiración excesiva, no tiene empatía con sus allegados, etc.

1. Pensamiento crítico: Es el arte de pensar que ayuda a manejar nuestros pensamientos haciéndolo cada vez mejor, más claro, más exacto o más defendible. Este cuenta con diversos elementos que sirven como herramienta para garantizar un análisis claro de alguna situación planteada. Para mostrar un ejemplo se puede utilizar una de las preguntas estándares intelectuales universales relacionadas a la lógica y preguntarnos ¿tiene esto sentido? Esta pregunta podría aplicar a un caso laboral donde se presente varias hipótesis de una situación y debamos ser objetivo en la toma de decisión.
2. La inteligencia Emocional: Se puede describir como la capacidad que tiene una persona de manejar, controlar y entender sus emociones y la de los demás con mucha eficiencia y generando así resultados positivos.

Entre las principales emociones se encuentra el Autodominio en el caso particular de la orientación al logro. Es ese sentimiento o estado interno que lleva a las personas a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para alcanzar metas y objetivos. Por ejemplo, se puede evidenciar cuando las personas realizan una organización paso a paso de sus acciones a ejecutar con el fin de apuntarle a las expectativas esperadas a corto y a largo plazo.

1. La Ética: Por definición son las normas que rigen el comportamiento o la conducta humana, normalmente relacionadas a la moral, los valores y el deber ser. Son muchos los ejemplos que se pueden citar, sin embargo, uno de ellos puede ser cuando un nivel gerencial solicita a un líder de un área contable que le suministre un informe financiero, y que realice ajustes que permitan establecer una ventaja competitiva en el mercado aún cuando la compañía no haya tenido esos resultados en el ejercicio. En este caso el líder tiene dos opciones, aceptar la propuesta o simplemente actuar bajo un modelo ético considerando que esos no son los resultados de la empresa y darle visibilidad al riesgo que podrían tener en un futuro.

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