Cómo hacer bien una entrevista de trabajo

Cómo hacer bien una entrevista de trabajo

La temida entrevista de trabajo, siempre determinante a la hora de conseguir un nuevo empleo, es una etapa que no se improvisa. Desde la preparación de las posibles preguntas, pasando por el comportamiento que hay que adoptar... Nuestros consejos para poner todas las posibilidades de tu lado.

Lo que está en juego

Si la calidad del CV y de la carta de motivación es importante, la entrevista de trabajo es, si cabe, más decisiva ya que en ella se establece un primer contacto con la empresa. Ya tengas experiencia o seas novata, es primordial prepararla minuciosamente con el fin de mostrarte lo más convincente posible.

El entrevistador va a tener que juzgar rápidamente tu personalidad y tus capacidades de responder a sus expectativas.

Se analizará no sólo lo que vas a decir sino también la forma en que vas a hacerlo.

Además de mostrar que tus habilidades están acorde con lo que busca, también tendrás que probar tu capacidad de comunicar bien y de argumentar tus comentarios. En resumen, todo un arte que conviene que prepares con el fin de que te sientas más segura de ti misma, de tu recorrido y de tus ambiciones en el seno de la empresa. Sería una lástima, tanto para ti como para la empresa, malgastar una posible colaboración satisfactoria por falta de anticipación...

¿Cómo prepararse?

- Lo primero, infórmate acerca de la empresa y del puesto al que aspiras. Dicho de otro modo, apréndete de memoria la oferta de empleo. A la pregunta “¿por qué está interesada en nuestra oferta?”, no será suficiente con responder que un amigo te ha hablado de ella y que parece que te conviene el puesto. Se tratará más bien de tomar conciencia de las exigencias del puesto y de mostrar que eres la candidata ideal.

- Acuérdate también de aprenderte algunos datos de la empresa y de su funcionamiento. Su actividad, su tamaño, sus cifras clave, el nombre de sus dirigentes y la coyuntura del mercado en el que evoluciona... No dudes en multiplicar tus fuentes de información, tales como el INEM, las cámaras de comercio e Internet (páginas de información generalista, económica o incluso la web de la empresa en cuestión, si es que tiene).

- A continuación, haz tu propio balance profesional. Para ello, coge tu CV y entrénate resumiendo lo que has aprendido previamente (gestión de empresas, diversos programas). Hay que poder explicar claramente la lógica de tu recorrido (por qué estos títulos, estas prácticas además de estas colaboraciones precedentes). Todo en unos pocos minutos de exposición. No dudes en simular una entrevista delante de una persona ficticia o de un amigo.

- La dimensión personal también es importante. No es raro que una empresa haga hincapié en este tipo de cuestiones: ¿Está casada? ¿Tiene hijos? ¿Tiene intención de tenerlos? ¿Cuáles son sus virtudes y sus defectos? En lo que respecta a los hijos, si no tienes, simplemente puedes decir que deseas tener pero no en seguida. Por lo que concierne a tus virtudes, destaca el rigor, el dinamismo y la reactividad. De los defectos, no tienen que suponer ninguna traba para la buena marcha de tu colaboración: evita los “desordenada”, “muy ansiosa”, “despistada”...

Por último, da algún detalle de lo que te gusta hacer en tus ratos de ocio, ya que ayuda al entrevistador a delimitar

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