DESCRIPICON DE PUESTOS DE UNA EMPRESA

DESCRIPCIÓN Y ÁNALISIS DE PUESTO

CARGO: ASAMBLEA GENERAL DE ACCIONISTAS

DESCRIPCIÓN GENREAL DEL PUESTO:

El máximo órgano de la dirección lo conforma la Asamblea General de Accionistas la cual está integrada por los accionistas inscritos en el libro denominado "Libro de Registro de Acciones", o de sus representantes o mandatarios, reunidos conforme a las prescripciones de los Estatutos y la ley.

DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA:

1) Adoptar las medidas que exigiere el interés de la sociedad.

2) Elegir y remover libremente a los miembros de la Junta Directiva, principales y suplentes

3) Elegir y remover libremente al Revisor Fiscal y a su suplente. Los accionistas podrán someter a consideración de la Asamblea propuestas de candidatos para el cargo de Revisor Fiscal de la sociedad (y su suplente); dichas propuestas serán discutidas en la Asamblea y luego de su evaluación se procederá a la elección.

4) Señalar la remuneración de los miembros de la Junta Directiva y del Revisor Fiscal.

5) Ordenar que se ejerzan las acciones que correspondan contra los Administradores, funcionarios directivos o el Revisor Fiscal.

6) Considerar los informes de la Junta Directiva y del Revisor Fiscal, examinar, aprobar y objetar los estados financieros de fin de ejercicio y fenecer o glosar las cuentas que con ellos deben presentarse.

7) Disponer las reservas que deban hacerse, además de la legal.

8) Decretar, conforme lo dispone la ley, la distribución de utilidades, fijando el monto del dividendo y la forma y plazos de su pago.

9) Reformar estos estatutos con el voto favorable de la mayoría de los votos presentes.

10) Avaluar los bienes en especie que hayan de recibirse en pago de su suscripción de acciones, con el voto favorable de la mayoría de los votos presentes, previa deducción de las que corresponden a los a portantes, quienes no podrán votar en este acto.

11) Disponer que determinada emisión de acciones ordinarias sea colocada sin sujeción al derecho de preferencia, con el voto del setenta por ciento (70%) de las acciones presentes.

12) Autorizar la emisión, cuando lo juzgue oportuno, de acciones con dividendo preferencial y sin derecho a voto.

13) Autorizar con el voto unánime de las acciones suscritas el ingreso de la sociedad como socia de otra que sea colectiva.

14) Evaluar la gestión de la Junta Directiva de la sociedad mediante el estudio y aprobación o improbación del informe de gestión que debe presentar semestralmente a su consideración.

15) Las demás que le señalen la ley o los estatutos y que no correspondan a otros órganos.

CARGO: COMISARIO

DESCRIPCIÓN GENREAL DEL PUESTO:

Ejecutar el funcionamiento administrativo y operativo de la Dirección General, vigilando que se cumplan las reglas y disposiciones establecidas para el manejo de cada una de las acciones vinculadas con la prevención y combate de la violencia y delincuencia.

DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA:

Participar en reuniones y mesas de trabajo con las diversas áreas administrativas y operativas de la administración municipal.

Establecer mecanismos de control para garantizar el cumplimiento y desempeño de las funciones asignadas al personal operativo de la delegación, evitando acciones de corrupción y abuso de autoridad con el propósito de cumplir con los principios y valores constitucionales que rigen la administración municipal.

CARGO: CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

DESCRIPCIÓN GENREAL DEL PUESTO:

-Elaborar planes y proyectos para el desarrollo de las actividades económicas y sociales de la Cooperativa.

-Elaborar el presupuesto de ingresos y gastos del ejercicio económico para el cual ha sido elegido.

Reglamentar de acuerdo con los Estatutos:

-Las sesiones del Consejo.

-Los servicios de la Cooperativa.

-Las ventas a crédito.

-La inversión de fondos.

-Las medidas de seguridad para los trabajadores socios o no socios.

-La inversión de fondos.

-La transferencia de certificados de aportación sino lo establecen los Estatutos.

-La fiscalización económica por parte de los socios.

-Nombrar a:

-Gerente

-Secretario

-Tesorero

-Contador

-Empleados del Cooperativo.

-Determina el sueldo del Gerente y demás empleados.

-Convoca Asamblea General, ordinaria o extraordinaria.

-Dicta las resoluciones y acuerdos de la Cooperativa.

-Decide sobre el retiro y admisión de socios.

-Determina la cuantía de la fianza que deben presentar el Gerente y el Tesorero.

-Supervisa el desempeño del personal y equipo de la Cooperativa.

-Designa cuando lo establezcan los Estatutos, el Comité de Educación y otros Comités Especiales.

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