DIRECCION Y CONTROL

Importancia de la administración y la gerencia para la actividad de las organizaciones.

Actualmente la sociedad gira alrededor de las organizaciones en donde la administración y la gerencia son el motor principal en la definición de objetivos y metas alcanzables para así lograr una mayor rentabilidad y estabilidad a la entidad mediante las funciones de la gerencia como lo es la coordinación, planificación de métodos y la motivación al personal., todo esto con el fin de cumplir con las actividades determinadas para alcanzar los objetivos establecidos.

Importancia de las organizaciones en la sociedad actual y la clasificación de las mismas.

El mundo actual es una sociedad de organizaciones que suplen las necesidades básicas y secundarias de las personas, es decir que las necesidades que demande la sociedad (moda, salud, educación, Alimentación etc.,) deberán ser suplidas por las organizaciones generando desarrollo y crecimiento de la sociedad.

Clasificación:

Organizaciones sin fines de lucro: Estas entidades se caracterizan por no tener en primer plano la rentabilidad en el desarrollo de sus funciones, sino el impacto positivo casado en la sociedad., en las cuales encontramos las siguientes:

• Las entidades del estado o publicas.

• Entidades religiosas.

• Organizaciones civiles.

• Organizaciones no gubernamentales.

• Organizaciones y fundaciones nacionales e internacionales.

Organizaciones con fines de lucro: Son todas aquellas empresas creadas con el fin de generar rentabilidad por el desarrollo de sus actividades, mediante la producción de bienes o prestación de servicios, estas se clasifican por los siguientes criterios:

• Por sector económico: Agrícolas y mineras, manufactureras y de servicios.

• Por el tamaño de las empresas: Grandes, medianas, pequeñas y micro.

• Por el origen de capital.: Publicas, privadas y mixtas.

• Por la explotación y conformación del capital: Nacionales, extranjeras y mixtas.

• Según responsabilidad legal: sociedades anónimas, en comanditas y limitadas.

• Por la conformación jurídica: Naturales y jurídicas.

• Por el número de socios: Unipersonales y colectivas.

Relación de las organizaciones y su entorno.

Las organizaciones se encuentran afectadas directamente por el entorno, ya que este es un ambiente dinámico, incierto y competitivo, en donde las entidades deben de conocer los cambios en el ambiente macroentorno (Sistemas que componen la sociedad: económico, político, sociocultural y jurídico-legal) y microentorno( relación directa con los clientes, proveedores, competencia y el mercado), para así adaptarse y poder sobrevivir en el mercado creando estrategias en el desarrollo de sus actividades.

Resumen sobre la evolución de la teoría administrativa y gerencial.

Sus estudios iniciaron finalizando el siglo XIX e iniciando el siglo XX, desde diferentes enfoques y escuelas.

La teoría general de la administración , en los estados unidos a principios de l siglo XX la comenzó a desarrollarse como disciplina, con los estudios de Taylor también llamado padre de la administración, se enfoco en la Organización Racional de Trabajo, formalizando la capacitación de los trabajadores para así ellos realicen sus labores de la mejor manera.

Además en Francia, Fayol o padre de la Gerencia, planteo la idea de lograr la eficiencia de las organizaciones mediante la definición de las funciones administrativas y las divisiones del trabajo o áreas funcionales.

Posteriormente, Elton Mayo desarrolla la teoría humanística, basada en el conocimiento de la conducta humana en el trabajo, con el fin de promover

...