DISEÑOS ORGANIZACIONALES “ORGANIZACIONES VIRTUALES”

UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION Y SISTEMAS

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ASIGNATURA: DISEÑOS ORGANIZACIONALES Y PROCESOS

TRABAJO DE INVESTIGACION

 DISEÑOS ORGANIZACIONALES

“ORGANIZACIONES VIRTUALES”

Presentado por:

DE LA CRUZ ENRIQUEZ, JEAN PAUL

DOCENTE

LIC. ADM. ROCIO MIRELLA GUTARRA ELIAS

Huancayo, 2018

DEDICATORIA

A dios por permitirme tener la fuerza y vitalidad, a mis padres por su esfuerzo en concederme la oportunidad de estudiar y en especial a mi maestra por concederme la oportunidad de brindarme sus enseñanzas y aprendizajes

INDICE DE CONTENIDOS

Pág.

Dedicatoria……………………………………………………………………………2

Presentacion…………………………………………………………………………..5

Abstrack………………………………………………………………………………6

Capítulo I

MARCO TEORICO

1. Introducción………………………………………………………………………………..7
2. Antecedentes....................................................................................................8
3. Definición…………………………………………………………………....8
4. Definicion Según Autores……………………………………………………………..8
5. Características de la Organización Virtual………………………………….10
6. Ventajas…………………………………………………………………….10
7. Desventajas…………………………………………………………………11
8. El entorno Tecnológico para las Empresas Virtuales……………………....12
9. La gestión Dentro de las Organizaciones Virtuales…………………………13
10. Tipo de Organización……………………………………………………....14

1. Organizaciones virtuales Interorganizacionales………………………..14
2. Organizaciones virtuales Intra-organizacionales………………………15

CAPITULO II

1. Visión……………………………………………………………………..16
2. Misión…………………………………………………………………….16
3. Organigrama……………………………………………………………...16
4. Historia…………………………………………………………………...17
5. Concepto……………………………………………………………….....18
6. Funcionamiento…………………………………………………………..18
7. Contenido y Audiencia …………………………………………………………………………………….19
8. Fines Benéficos………………………………………………………………………………………19
9. Problemas de Lag (fallas de línea) …………………………………………………………19
10. Programa de Panters……………………………………………………………………………………….20
11. Forma de Manera de Poder ver Twitch……………………………………………………………20

12. Como encontrar Streamers de Twitch…………………………………..21

13. Entrada al Mercado……………………………………………………...21
14. El fútbol de la Generación Virtual………………………………………22

CAPITULO III

1. Resolución de Cuestionario Empresa Twitch………………………………23
2. Conclusiones………………………………………………………………..27
3. Referencias………………………………………………………………….28
4. Anexos……………………………………………………………………...29

PRESENTACION

En virtud analizando el presente proyecto damos a conocer que hoy en día las organizaciones virtuales son formas organizativas nuevas, que resultan de: primero, reemplazar las interacciones cara a cara con interacciones remotas, soportadas por comunicaciones electrónicas y segundo, proveer acceso en tiempo real a toda la información de la empresa para todos los trabajadores, profesionales, comerciales e industriales.

Las cuales buscan definir las organizaciones virtuales, ir a un trasfondo de los antecedentes y proponer y discutir características básicas preliminares de las mismas como también ver el énfasis que ocupa en este siglo XXI debido a su optima estrategia competitiva que hoy en día las empresas virtuales potencian a una gran organización competitiva.

El presente proyecto busca difundir el apogeo de las organizaciones virtuales, tanto tecnológicamente en conocer y difundir la tendencia actual de los modelos de organizaciones. Es por ello, necesario que, tanto los formadores como nuevos profesionales, conozcan de esta tendencia de forma que al vincularse con el mundo productivo sean agentes de cambio que orienten y lideren los movimientos técnicos estratégicos.

Palabras Clave: Movimientos Técnicos Estratégicos, Competitividad, Organizativas No Virtuales, Tecnologías de la Información y la Comunicación, Riqueza Tecnológica. 

ABSTRACT

By virtue of analyzing the present project, we inform that nowadays virtual organizations are new organizational forms, which result from: first, replacing face-to-face interactions with remote interactions, supported by electronic communications and second, providing real-time access to all the information of the company for all workers, professionals, commercial and industrial

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