Definiendo el tema de Investigación Proyecto de Titulo

Definiendo el tema de Investigación

Rodrigo Esteban Arancibia Acevedo

Proyecto de Titulo

Instituto IACC

14 de Mayo 2018

Desarrollo

La tarea de esta semana consiste en elaborar un breve documento en el cual se expongan los siguientes puntos:

1. Tema seleccionado

Estructuración Organizacional

1. ¿Por qué me motiva ese tema?

Durante mi semana de clases quise presentar dos temas relacionados con la empresa donde trabajo:

Punto 01: Acreditacion de personal en base a RRHH

Punto 02: Orden Documental

Hoy nació un nuevo punto de vista que espero sea el adecuado, la empresa donde trabajo es pequeña y tenemos dificultades en diferentes puntos de la organización, como: Acreditacion, RRHH, logística, abastecimiento, etc.

Pensando en esto nació la idea de mejorar la estructuración Organizacional de la empresa, que es hoy es muy débil como empresa.

Ejemplo de problemas en nuestra organización:

RRHH – Adquisiciones – Abastecimiento: No tienen jefaturas directas en oficinas solo a distancia, sea por recursos o por problemas organizacionales.

Nuestra empresa hoy tiene un Gerente General – Jefe de Operaciones – Jefe de Finanzas desde hay nacen diferentes cargos, estas tres personas no dan abasto con tanto personal administrativo y produce los errores planteados anteriormente: Orden Documental y RRHH.

1. ¿Cuál es la relevancia del tema en mi área de desarrollo académico o profesional?

La relevancia en mi desarrollo académico o profesional es primordial, ya que llevo 14 años en minería y esto es un pan de cada día, donde las empresas pequeñas a toda costa realizan las actividades solicitadas por sus clientes para no perder trabajo y si realizan buena gestión y tienen una gota de suerte pueden crecer, pero sin tener en cuenta que la estructuración organizacional es muy necesario para atraer un orden jerárquico para toda la organización.

Todas las empresas por lo general cuando ocurren auditorias corremos para cumplir con lo solicitado y a veces se inventa información para tener de un 80% para arriba, con una estructura empresarial, podremos mejorar nuestro proceso documental y mejorando oportunamente los RRHH evitamos malos reclutamientos.

1. ¿Qué tipo de investigación (cuantitativa o cualitativa) creo – a priori – que me acomodara más para llevar a cabo mi investigación? Justifique su elección en base a la información entregada en los contenidos de la semana.

Mi investigación se fundara en la metodología Cualitativa, porque el método de investigación es más dinámico al no existir una estandarización en la forma de recolectar e interpretar los datos. Este enfoque va de lo particular a lo general, porque a partir del análisis de una cantidad limitada de datos, debo proponer conceptos que abarquen una completa explicación o descripción de un fenómeno.

Cuando nace una empresa y comienza a mantener éxito, es el momento de pensar seriamente en la estructura organizacional, por lo general las empresas comienzan a crecer y no dan como prioridad a la estructura organizacional.

Todas estas ventajas muestran la necesidad de ocuparse de la estructura desde el inicio organización. Es mejor hacerlo así, no en una forma que impida el desarrollo, sino que lo vigorice. ¿Cómo? Bien, el desarrollo estructural puede ocurrir en proporción a otras labores que la organización hace, o puede ocurrir paralelamente, al mismo tiempo que los crecientes logros de la organización, es decir, tienen lugar simultáneamente, a la par. Esto significa que se debe pensar en la estructura desde el comienzo de la vida de la organización. Según vaya creciendo y cambiando el grupo, así mismo las ideas sobre la estructura.

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