Desarrollo organizacional de una constructora e inmobiliaria INGARQS
Enviado por corril • 8 de Septiembre de 2017 • Prácticas o problemas • 415 Palabras (2 Páginas) • 408 Visitas
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- DESCRIPCIÓN Y ANTECEDENTES
La constructora e inmobiliaria INGARQS surge el 22 de agosto del 2016 en la ciudad de Puebla, Puebla; presta sus servicios en el sector de la construcción con altos estándares de calidad y cumplimiento, buscando siempre ganar la fidelidad de sus clientes.
INGARQS (ING= Ingenieros, ARQS=Arquitectos) el significado del nombre es la combinación de abreviaturas de las dos profesiones en el sector de la construcción, Ingenieros y Arquitectos allí radica el enfoque que tiene la empresa de ser generadora de innovación, calidad en cada una de las obras o diseños a trabajar. Esa será la característica que diferencie la empresa con la competencia y la cual permita posicionarse en el sector de la construcción.
- PLANEACIÓN
2.1 MISIÓN
Aprovechar las oportunidades del mercado y solucionar las necesidades de nuestros clientes, para sobresalir en el mercado en una forma competitiva y creativa, construyendo y controlando proyectos y servicios.
2.2 OBJETIVOS
1.- Aumentar los ingresos de la empresa con la finalidad de invertir en una infraestructura y equipo adecuado para la empresa.
2.- Posicionar la empresa en un mercado cada vez competitivo, pero con tecnología de vanguardia que ayude a las obras a realizarse de forma eficaz y eficiente.
3.- Crear las propias oficinas de INGARQS.
4.- Una vez obtenido los ingresos necesarios, empezar con la adquisición de terrenos para poder construir viviendas, que puedan ser vendidas a un costo accesible para la población.
- VISIÓN
Mantener y desarrollar nuevos mercados dentro de la industria de la construcción, desarrollando proyectos con la más alta calidad de ingeniería y arquitectura generando valor, confianza y crecimiento mutuo, logrando así, la satisfacción de las necesidades de nuestros clientes.
- VALORES
Compromiso: Empresa comprometida con las ejecuciones de los trabajos entregando en tiempo y forma.
Respeto: Respeto hacia el medio ambiente, colaboradores, normas, sensibilidad para escuchar y la capacidad para valorar las contribuciones del personal, clientes, inversionistas y proveedores.
Responsabilidad: Asumir el compromiso con la Empresa, lograr sus objetivos, actuando con su filosofía, desempeñando el trabajo con honestidad, honradez, lealtad, respeto ética e integridad.
Profesionalismo: Ejecutar proyectos con calidad de acuerdo a las normas que rigen los trabajos.
Honestidad: Empresa que se apega a las normas de construcción y calidad, promueve la verdad como una herramienta elemental para generar confianza y la credibilidad.
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