Descripcion y critica de una empresa bajo bases de la salud laboral

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Alumno: Juan Jesús Gil Miramontes

Instituto universitario metropolitano

Docente: Dafne Dzoara Rojas Guzmán

Materia: salud laboral

Grado: 3ro grupo: A

12 de diciembre de 2021

Contenido

Horarios laborales        3

Prestaciones laborales        3

Riesgos laborales        6

Ergonómicos        6

las posturas forzadas        6

Espacios de trabajo con un suelo inestable        6

El ruido        7

Posturas repetitivas        7

Manejo manual de cargas        7

Físicos        9

Caídas        9

Golpes        9

Cortes        9

Biológicos        10

Bronquitos o silicosis        10

Intoxicación        10

Shock anafiláctico        11

Químicos        12

agentes químicos de materiales de construcción        12

Mecánicos        14

Psicosociales        15

Ambientales        16

Inflexiones contractuales        17

Riesgos específicos        18

Técnicas de seguridad        19

Accidentes        20

Salud        22

Exámenes        23

No se cuenta con un control de la vista        23

Importancia de la implementación de protocolo        24

Conclusiones        25

Anexos        27

Bibliografía        33

Nombre del negocio: Construcciones Gil

Giro: construcción y mantenimiento de casas, edificios, etc.

Número de trabajadores: 10

No mantiene una regulación empresarial de ningún tipo

(debería de mantener una regulación de carácter legal ya que dentro de este tipo de trabajo en especial de los trabajadores expuestos a la construcción directa mantienen muchos peligros desde los químicos hasta los físicos por las actividades realizadas, de esta manera se ve que este es un negocio informal por lo que se estipula dentro del enfoque de la ley general del trabajo formal dejando de lado el negocio informal como se muestra en este caso.)

Horarios laborales: se mantiene un horario estipulado por el negocio de 8 am hasta las 6 pm, pero hay variaciones según el trabajo o el tipo de paga, si es por día o por hora según quien contrata los servicios de construcción, aunque usualmente se trabaja de manera de día por la facilidad y eficiencia. Se presenta un turno único.

(se ve reflejada otra actividad que inflige dentro de la legislación del cumplimiento contractual del emplear al trabajador ya que si se presta atención se interpreta un sobreexplotación a los trabajadores en base a su horario y el horario estipulado por el sistema de gobierno y la federación del trabajo de 8 horas, siendo que en este tipo de trabajo se llevan 10 horas de base incluso teniendo una gran controversia al momento en el cual se necesita más tiempo para terminar y se trabaja incluso 14 horas si es necesario, por lo cual considero que es un punto de inflexión dentro de las legislaciones de salud laboral, creando un horario que sin hablar del trabajo físico puede generar riesgos de salud a los trabajadores)

Prestaciones laborales: ninguna de manera legal, es decir las únicas aplicables son la capacitación dentro de la elaboración y un aguinaldo informal, que a manera de juicio propio del jefe le otorga cada trabajador.

 (considero que las prestaciones laborales son esenciales en cada trabajo y que uno como la construcción no lo tenga es falta, pero en realidad si le das seguro alguno de tus trabajadores o un contrato formal sería garrafal para estas empresas por eso

podemos ver que es característicamente comprensible el manejo de negocios

informales ya que si todos los negocios de construcción fueran legales o legislados sería un negocio no rentable por la gran cantidad de accidentes que pueden presentar por todos los riesgos laborales que conllevan dentro de la generación de estos mismos).

Sueldos presentados en la siguiente tabla:

(no se presenta un sueldo malo, al contrario, es un sueldo atractivo, pero es un sueldo miserable al ver a todo lo que se expone un trabajador y no solo hablando de lo físico sino también implicando lo fisiológico y patológico).

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