Direccion

ACTIVIDAD

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7. Enuncie algunas de las características generales de los líderes actuales según diferentes autores considerados expertos en el tema de liderazgo.

Según Warren Bennis (1990)

Persona con visión.

Persona con pasión.

Persona íntegra.

Persona digna de confianza.

Persona curiosa.

Persona osada.

Según Burt Nanus (1984)

Visión de futuro.

Capacidad de manejo de los cambios.

Capacidad de diseño de la organización.

Aprendiz anticipado.

Creativo e innovador.

Dominio de la interdependencia.

Altos niveles de integridad.

Según James O’Toole (1996)

Integridad.

Confianza.

Saber escuchar.

Respeto por los seguidores.

Pragmático.

Persistente.

Según Stephen Covey (1990)

Ser proactiva.

Empezar con un fin en mente.

Poner las cosas importantes en primer lugar.

Pensamiento ganar-ganar.

Intentar primero entender y luego ser entendida.

Sinergia.

Creativo.

Afinar.

Según Max Depree

Integro.

Confiable.

Intuitivo.

Decidido.

Perspectiva amplia.

Responsable.

Adaptable al cambio.

Según John Gardner

Motivador.

Vital.

Voluntarioso.

Don de gentes.

Apasionado.

Capacidad de diversión.

Flexible.

Exigente.

8. Explique la relación entre la gerencia y el liderazgo corporativo en el nuevo ambiente de las organizaciones.

La relación que hay entre gerencia y el liderazgo corporativo, es que la primera debe estar compuesta por persona líderes, personas al servicio de sus colaboradores y a estimular el desarrollo de las potencialidades de quienes trabajan con ellos y para la organización; las empresas serán más efectivas si las personas confían en el compromiso de sus líderes corporativos.

Los directivos deben ser fuente de inspiración para sus colaboradores y su gran fortaleza será la de inspirar liderazgo en todos y cada uno de sus trabajadores y así construir una cultura de liderazgo en la organización, y por ende capacidad de la misma

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