Discurso comunicacion en las empresas
Enviado por Omero Alavez Salinas • 2 de Diciembre de 2018 • Tareas • 827 Palabras (4 Páginas) • 155 Visitas
COMUNICACIÓN EN LAS EMPRESAS
Muy buenos tardes tengan todos ustedes respetable publico mi nombre es: … , hoy jueves 18 de octubre de 2018 me presento ante ustedes para exponerle un tema, que a lo mejor muchos de ustedes ya tengan conocimiento de ello; dicho tema lleva por nombre ¨la comunicación en las empresas¨.
Desde tiempos muy remotos la comunicación entre los seres humanos ha sido de gran importancia la cual se utilizaba involuntariamente, pues se comunicaban y organizaban para recolectar provisiones para subsistir sin que ellos se dieran cuenta.
Muchos autores describen la comunicación como un proceso de intercambio de información, ideas, pensamientos, experiencias y sentimientos entre dos o más personas ya que se puede dar de manera oral o escrita, las personas comúnmente creen que comunicarse es tan fácil y natural como hablar o escuchar cuando en realidad esta es un poco compleja debido a que representa un reto manejarla eficientemente para poder llevar a cabo la transmisión de información, de esta misma manera se necesita ser clara y precisa para que él o los receptores comprendan claramente el mensaje, puesto que al ser claro en el mensaje se logra una comunicación efectiva.
un punto muy importante y critico es la comunicación que se da en las empresas, pues de ella depende el desarrollo de todas las actividades y proyectos la cual Si no se lleva a cabo de manera efectiva y no cuenta con los métodos correctos y eficientes se corre el riesgo de llegar a puntos críticos como: malos entendidos, notificaciones inadecuadas de las prioridades, ordenes confusas o aplicación de criterios personales mal interpretados, todo esto genera un clima organizacional tenso y poco productivo, motivo por el cual las organizaciones tienden a fracasar al poco tiempo de su creación.
La comunicación en las empresas hoy en día es un factor muy importante porque a través de esta el personal de la misma se organiza e interactúa de manera conjunta para llevar a cabo las diferentes actividades que se desarrollan, para que dicha comunicación se dé existen diferentes tipos de ella de acuerdo a cada nivel estratégico y jerárquico de las organizaciones cabe distinguir entre dos tipos de comunicación en la empresa: la interna y la externa, ambas de igual importancia, ya que cada una cumple con objetivos diferentes asi encontramos que:
la comunicación externa la cual mas que nada hace referencia a la entrada y salida de información de la organización este tipo de comunicación permite dar a conocer a los consumidores la transparencia de sus proyectos y actividades aumentando así la confianza de ellos pues hace mas cercano y accesible la información acerca de la organización de esta manera logran proyectar y reforzar su imagen corporativa ante la sociedad y la competencia.
De la misma manera se desarrolla la comunicación interna como bien sabemos esta es la que se da dentro de la propia organización, entre los miembros que la conforman, de vital importancia para fomentar el compromiso y la paticipacion de esta manera mejora la competitividad de los profesionales y de la organización en general, y es que de esta manera los trabajadores conocen los objetivos de la empresa se sienten valorados tienen mayor confianza en sus superiores lo cual permite el máximo desempeño en el trabajo pero además este tipo de comunicación permite una mejor adaptación los campos que se produzcan aumentara el compromiso y implicación en cada una de las áreas de trabajo así mismo, se creara un clima de trabajo de más o menos integrador. Dentro de este mismo tipo de comunicación tenemos una de suma importancia la cual es la comunicación formal que se utiliza dentro de la organización siguiendo los niveles jerárquicos y protocolos establecidos para transmitir ordenes, instrucciones o cuestiones relacionadas con el trabajo, la información puede ser transmitida de dos maneras en esta misma la cual puede ser de los altos mandos de la organización nivel por nivel hasta llegar al ultimo escalon en el cual se encuentra el personal operativo de la organización la cual es conocida como comunicación descendente que se utiliza para dar ya sea ordenes, avisos, e instrucciones; por otra parte se encuentra el tipo ascendente el cual es utilizado de manera que la información fluya desde el nivel operativo hasta en nivel estratégico en el cual se encuentran los jefes y directivos de la organización.
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