EIDI BOSTON

Misión

EIDI BOSTON es una institución educativa particular de nivel preescolar en la ciudad de Aguascalientes, Aguascalientes que se propone brindar enseñanzas de calidad que permita a los niños una formación integral que desarrolle sus competencias diversas, dentro de un espacio seguro, armoniosos en el que estimule la formación de individuos con valores y principios sólidos y así inculcando hábitos, calidad, calidez y alto sentido humanitario y contribuir de esta manera el desarrollo de la sociedad.

Visión

Ser irremplazables en el cuidado de los niños aumentando nuestra calidad, capacidad, organización y excelencia hacia el usuario dentro de un espacio cordial y seguro, responder a las completas necesidades de la vida moderna y en la colaboración con su institución complementaria “Estancia Infantil Para El Desarrollo Integral Boston” es brindar a los niños(as) servicios educativos de nivel preescolar de calidad que permita a los alumnos desarrollar sus capacidades en los diferentes campos formativos así como el aprendizaje de inglés y el japonés como idiomas adicionales el español, horarios extendidos mediante la atención del personal certificados y servicios de guardería infantil que ofertan a la comunidad dentro de un ambiente confiable que les permita tener un desenvolvimiento acertado dentro de la sociedad.

Justificacion:

EIDI BOSTON es un proceso que tiene como fin brindar enseñanzas de calidad que permita a sus alumnos (as) una formación integral que desarrolle sus competencias diversas, dentro de un espacio seguro, armonioso, en el que estimule la formación integral de individuos con valores y principios sólidos, así inculcaremos hábitos, calidad, calidez y alto sentido humanitario y contribuir de esta manera el desarrollo de la sociedad.

Esta idea se generó debido a que la gerente general de la empresa cuando era pequeña estaba a cargo de su abuela y ella la educo de una forma tradicional, con valores y segura. Al pasar el tiempo la niña creció llena de conocimientos y virtudes, tiempo después la abuela falleció y le heredo a su nieta unos terrenos, en donde al paso del tiempo la niña quería que todas esas enseñanzas que le dejo su abuela enriquecieran a las demás personas para un mejor desarrollo y ella al ser madre soltera le ayudaría para Salir adelante así que decidió crear una guardería en donde además de la seguridad y la formación integral, también existieran otros servicios para cubrir las necesidades del cliente.

Las ventajas competitivas que nos representan como empresa es que nos preocupamos de proporcionar a los profesores una formación continua para el mejor desarrollo del proyecto educativo y del trato con los niños y con los padres, enseñamos el inglés básico con profesorado nativo, estamos muy cerca de los padres atraves de tutorías, cursos de orientación familiar, “cafés”, fiestas y competiciones deportivas para padres, realizamos auditorías externas del funcionamiento de los centros, somos una fundación sin ánimo de lucro y por tanto reinvertimos , todo el posible beneficio, en medios materiales y humanos para mejorar la eficiencia de nuestros centros, contamos con una determinada tecnología que le permite al niño tener un desarrollo más sustentable en una moderna infraestructura cómoda y agradable, contamos con un proceso productivo eficiente que nos permite reducir costos, lo que, a su vez, nos permite brindar precios más bajos, se cuenta con un proceso de distribución  eficiente en algunos  de nuestros paquetes , lo que permite llegar a más puntos de venta se cuenta con una buena ubicación , lo que permite llegar  a más puntos de venta, se cuenta con una buena ubicación , lo que permite tener una mayor visibilidad para los consumidores , y además de contar con la posesión  de patentes copyright, y una buena reputación de la compañía.

Lo que nos define como empresa es dominar el ámbito en el que estamos trabajando, conocerlo por dentro y por fuera, conocer cada uno de sus detalles. El trabajo duro, y esforzarse para conseguirlo. Tomar decisiones basándose en lógica y en los hechos. Tener un instinto innato para reconocer y desarrollar una buena idea, y seleccionar a las personas a adecuadas. La base es siempre contar con las personas adecuadas analizarlas. Ya que de ellas depende que la empresa funcione adecuadamente. la pasión al trabajo es fundamental ya que si no eres feliz haciéndolo fracasaras, brindando servicios que sean factibles, eficientes, fiables y eficaces al menor costeo, innovar los servicios y conocer a nuestros clientes en una ambiente agradable, establecer una disciplina rigurosa para la recopilación, análisis y discusión de los datos del control es esencial, las finanzas y los ingresos de la empresa deben estar cuidados correctamente, hacer utilidades y ser una empresa rentable son las razones que nos llevaran al éxito.

FODA

Bebes con valores:

Respeto, igualdad, solidaridad, amistad, tolerancia, en si todo lo que hace que una persona sea realmente de gran valor.

Respeto:

La aceptación mutua es el primer paso de la convivencia y de la amistad. Todos los que formamos parte de esta bonita guardería nos tratamos con dignidad y cortesía, evitando acciones o comentarios que dañen la imagen del plantel.

Amistad:

Somos una mano amiga para nuestros clientes y para nosotros mismos. Un amigo es un tesoro valioso que la vida nos da, y la verdadera amistad es la que motiva a ser mejores humanos.

Responsabilidad:

Cumplir con lo que prometemos, como profesionales día a día buscando responder las expectativas que nos han sido contenidas, dando siempre calidad en el trabajo.

Sinceridad:

Establecer lazos de confianza, además de contribuir a formar personas honestas consigo mismas y con la gente que los rodea, se nutre en la confianza, respeto y afecto.

OBJETIVOS DE EIDI BOSTON.

• Contribuir al desarrollo físico, intelectual, afectivo, social y moral de los niños.
• Conocer y controlar su propio cuerpo.
• El juego y el movimiento.
• El descubrimiento del entorno.
• La convivencia con los demás.
• El equilibrio y el desarrollo de su efectividad.
• El desarrollo del lenguaje como centro de aprendizaje.
• Fomentar la adquisición de hábitos de vida saludable y una autonomía cada vez mayor en alimentación, higiene, sueño, salud y bienestar.
• Potenciar la creatividad, el interés y la curiosidad por descubrir.
• Garantizar su seguridad y cubrir sus necesidades.
• Transmitir, con la actividad y el hacer de cada día, unos hábitos que les permitan conseguir autonomía, seguridad y les facilite la adquisición de nuevos aprendizajes en su proceso personal.
• Potenciar la convivencia, ya que favorece la igualdad entre personas de diferentes sexos, culturas, y capacidades físicas y psíquicas.
• Incentivar el proceso de estructuración del pensamiento, de la imaginación creadora, las formas de expresión personal de comunicación verbal y gráfica.
• Favorecer el proceso de maduración del niño en lo sensorio-motor, la manifestación lucida y estética, la iniciación  deportiva y Artística, el crecimiento socio afectivo y los valores estéticos.
• Estimular hábitos de integración social, de convivencia grupal, de solidaridad y cooperación y de conservación del medio ambiente.
• Fortalecer la vinculación entre la institución educativa y la familia.
• Iniciarlos en la adquisición de las destrezas necesarias para facilitar su ingreso y adaptación al preescolar.
• Fomentar la adquisición de conocimientos que promuevan la comprensión, el empleo de la razón y de la imaginación, así como ayudarles a constituir hábitos higiénicos.
• Formarlos en la conformación de la propia identidad y en la adquisición de confianza y seguridad para ser progresivamente menos dependientes.

HABILIDADES.

• Seguridad: se ha convertido en un asunto de principal importancia para educadores, estudiantes y ciudadanos, es importante que los alumnos se desarrollen en un ambiente seguro y adquieran confianza para enfrentar el mundo actual y paralelamente ofrecerles un lugar de confort donde se desarrollen satisfactoriamente.

• Creatividad: nos brinda la oportunidad de ser útil y competitivo para actividades de innovación y trae consigo apoyo, convivencia, etc. Es decir adquirir beneficios en nuestros sistemas y formas de trabajo.

• Trabajo en equipo: todos los que colaboramos en la guardería nos vemos como una gran familia, porque sabemos que la fuerza no está en una sola capacidad, sino en conjunto para poderla alcanzar.

• Ética profesional: nuestra premisa es no prometer lo que no podemos dar o lograr, por lo que la verdad es fundamental para nosotros.

• Servicio: queremos cumplir más allá de la expectativa de nuestros niños (bebés) y sus padres. Dar lo mejor de cada a uno y satisfacer las necesidades.

Historia

EIDI BOSTON

TODO COMIENZA CUANDO LA MAMA DE LA PEQUEÑA LIZZIE TENIA QUE IRSE A TRABAJAR TODOS LOS DIAS DESDE MUY TEMPRANO HASTA TARDES HORAS POR LO QUE LA ABUEILITA DE LIZZIE ERA LA QUE SE HACIA CARGO DE ELLA.

...