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EL IMPACTO DE LAS MEGATENDENCIAS EN LAS ORGANIZACIONES


Enviado por   •  16 de Mayo de 2021  •  Tareas  •  1.098 Palabras (5 Páginas)  •  676 Visitas

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MARISOL GONZÁLEZ LÓPEZ

20015526

TENDENCIAS EN LA ADMINISTRACION

EL IMPACTO DE LAS MEGATENDENCIAS EN LAS ORGANIZACIONES

18 ABRIL DEL 2021

PIERINA DEL REFUGIO NUÑO

DESARROLLO

Para cada una de las macrotendencias analizadas (demográficas, tecnológicas, económicas y socioculturales) elige una de las tendencias, que, desde tu punto de vista, cause mayor impacto en las organizaciones mexicanas y explica la razón. Es decir, en total serán 4 tendencias (una de cada tipo).

  • Demográfica. Este tipo de tendencia en cuanto el envejecimiento de la población, es en su mayoría provocada por la baja natalidad y sumado a esto el crecimiento de la población anciana. En la actualidad se estima que el numero de personas de 80 años o mas se triplica. Esto para las empresas suele ser un problema ya que las personas de estas edades generan mas recursos de seguros, servicios médicos y al no liberar esas plazas los jóvenes no entran tan fácil a las empresas.
  • Tecnológica. El buscar nuevas opciones sobre la obtención de energía en la actualidad tiene mucho impacto y más por todo lo del tema relacionado con el cambio climático que está sufriendo el planeta. Hay muchos tipos de tecnologías alternas a las actuales que ayudan mucho, como la solar que ahorita se esta implementando no solamente en los calentadores de las casas, actualmente los postes de luz se están cambiando a los solares.
  • Económica. En cada país se puede observar varios movimientos relacionados con la globalización, tanto como en empresas como de gobierno se tiene que recordar que los movimiento y servicios de estos son de diversos institutos y han influenciado nuestra vida y economía significativamente.
  • Sociocultural. La educación personalizada es como la evolución hacia una educación para la vida, en el ámbito productivo. Es un tipo de educación acorde a las etapas evolutivas de las personas esta tiene una mayor calidad. Hay cambios muy fuertes rodeados a esta tendencia entorno a lo social como los cambios en la pirámide poblacional que esta impactando a la evolución actual y la posible situación futura de la educación.

En lo personal la más importante para mí es la tecnológica porque de esta se desprenden muchos aspectos más que pueden afectar las otras mega tendencias.

Elige una empresa que conozcas muy bien y explica de qué forma se aplican (o se intentan aplicar) cada uno de los eslabones de la cadena de utilidad en el servicio dentro de ella 

Recicla Ambiente

1.- Estrategia de calidad interna: Tener un buen sistema de selección, trabajar en las capacitaciones, para cuidar y crear buenos líderes.

2.- Satisfacción del empleado: Empleados mas satisfechos, leales y trabajadores, donde se busca una buena integración y crecimiento. Dando siempre capacitaciones continuas para mantener un crecimiento constante.

3.- Lealtad del empleado: Radica en obtener el máximo rendimiento de los empleados, cuando la empresa les da ellos responden de la misma manera, dando sus prestaciones y su pago puntual.

4.- Estrategia de calidad externa: Buscar siempre dar y ofrecer el mejor producto y con esto poder cumplir las metas y demandas del mercado

5.- Satisfacción del cliente: Se cuida mediante la atención y servicio de los vendedores como del supervisor.

6.- Lealtad del cliente: Clientes leales regresan y hacen mas compras y al mismo tiempo recomiendan el servicio a otras personas

7.- Rentabilidad de la empresa: La rentabilidad de la empresa tiene un valor de 5.00 por lo tanto su rentabilidad es superior a la de su grupo de aliados.

Investiga en tu comunidad o región un ejemplo en el que se haya observado alguno de los efectos de la megatendencia conocida como 'Redefinición de la competencia en un mercado global'. Explica en qué consiste.

Uno de los elementos para el desarrollo competitivo es la innovación entonces, uno como empresa, como sociedad deben de tomarse todos los conocimientos necesarios para saber cómo hacerse diferente a los demás. Por ejemplo, coca cola empezó en un mercado chiquito, y no se ha detenido, desde América latina hasta ir a Japón. Buscando siempre la forma de innovar aun con uno de sus fuertes competidores que es Pepsi. A lo largo de los años ha superado sus obstáculos y con esto han logrado un crecimiento muy notorio fuera del país; en la actualidad es una de las mejores posicionadas.  

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