EL LIDER EN LA ORGANIZACIÓN ¿cuál es el rol del lider en una empresa?

EL LIDER EN LA ORGANIZACIÓN

Francisca González Villalobos

Gestión de personas

Instituto IACC

08 de enero de 2017

Desarrollo

A su juicio ¿cuál es el rol del lider en una empresa? Describa sus caracteristicas, funciones y valores.

El rol del lider en una empresa es fundamental para desarrollar un buen desempeño en una administración. “Un lider… inspira, influye y logra resultados”. La realización de un lider esta complementado por la cultura organizacional, es por eso que algunas Caracteristicas son:

- La confianza y la confiabilidad (respeto) es lo fundamental para desarrollar un buen cargo como lider, ya que siempre es primordial el respeto tanto el empleado hacia el empleador, cabe destacar que la mayoría de las empresas pierde esta caracteristicas generalmente y es donde tiende a no funcionar dicha organizacion que se está trabajando.

- Participativo: tiene que manejar siempre una buena comunicación con sus respectivos trabajadores, para así desarrollar la buena comunicación con los demás.

- Motivador: Cabe señalar que un buen lider es fundamental que sea motivador para él mismo y comunicar; reflejar una imagen ejemplan de motivación para sus empleadores.

Funciones:

1. Tiene que ser capaz de resolver cualquier problema que presente la organización que trabaje. También es importante que tenga un conocimiento de los pasos para solucionar favorablemente los problemas, algunos de ellos son:

- Definir con certeza el problema para encontrar solución.

- Implementación del plan a solución del problema, dicha implementación comunicada a todos en la organización.

- Verificación y confirmación si el problema presentado a sido solucionado en su totalidad para no desarrollar problemas nuevos.

2. Manejo de reuniones donde se debe programar con dicha anterioridad y confirmación en reuniones claves que tendran un buen futuro para la empresa.

3. Comunicación interna donde maneje sus objetivos, metas y medios para alcanzar cualquier plan.

Valores

- Humildad: Ciertamente es importante que el lider tenga humildad ante todo para desarrollar los planes que se ha propuesto.

- Ser estrategico ante cualquier función a desarrollar para lograr el éxito en cada paso.

- Disciplina tiene que ser como real virtud para lograr ser un lider integral, cuidarse y tener prudencia ante cualquier problema.

Es de real importancia tener en cuenta y poder entender que para lograr ser unos buenos lideres que es una aspiración propia y posiblemente de todos los estudiantes de alguna carrera administrativa, aunque puede que no sólo sea administrativa ya que, hasta un médico puede ser un gran lider, logrando liderar con fuerza y con completo conocimiento de como ser respetado y querido por su gremio. La clave para lograr un lider excepcional para cualquier campo organizacional es poder lograr y contar con sus propias virtudes para alcanzar el éxito, en mis propias palabras, si un lider principiante no cree que sera  éxitoso, no lo será ya que, si una persona que tiene las capacidades necesarias para estar en donde quiere, debe y anhela fácilmente sin muchas dificultades logrará ser un éxitoso lider con los principios aprendidos desde el principio. Finalmente, cuando una persona logra su objetivo laboralmente es probable que se pueda sentir completo y honrado por su resultado es capaz de comunicar a las demás personas y transmitir que cualquier persona puede lograr a ser la persona que ellos se propongan, siempre sacando provecho a lo mejor que tengan como persona y empleado de cualquier empresa.

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