ENSAYO DE HABILIDADES BLANDAS

UNIVERSIDAD PRIVADA DE [pic 1][pic 2][pic 3][pic 4]

TACNA

 FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

INGENIERÍA COMERCIAL

CURSO: LIDERAZGO Y COACHING

DOCENTE: MONICA CRISOSTO FARFAN

TRABAJO: ENSAYO DE HABILIDADES BLANDAS

                     PRESENTADO POR: CUARITE PILCO, Jhon

VIII CICLO “B”

                                     TACNA 24 de Oct. Del 2018

Introducción

Se dice que son las habilidades blandas la mejor forma de comunicar nuestras ideas y emociones y transmitir un mensaje con mayor intensidad que permite conectar con nuestro equipo de trabajo y llegar a los logros compartidos donde nuestra comunicación sume, motive y lidere en una organización. Así como también la empatía, el trabajo en equipo, adaptación al cambio, creatividad son también habilidades blandas

HABILIDADES BLANDAS

Hoy en día los jóvenes que por primera vez se insertan en el mercado laboral empiezan algunas  veces terminando frustrados por no poder llegar a comunicar sus ideas y emociones   ,no saben  trabajar en equipo ni administrar su tiempo, no pueden manejar un espíritu de  liderazgo con sus compañeros de trabajos ya que carecen de las habilidades blandas ya que la universidad solo te forman  en tus  habilidades cognoscitivas asociadas a tu rama profesional pero mas no lo que también es necesario para desempeñarse bien en sus centros de trabajo las habilidades blandas no solo es conocer  tus ideas es también saber cómo comunicar esas ideas con tu equipo de trabajo

Este problema no solo se presenta en los nuevos jóvenes que entran en el mercado laboral lo enfrente también los grandes gerentes generales personas que  trabajan en niveles jerárquicos donde probablemente el gerente general no sepa nada de los temas técnicos en específico como la operación de las maquinas, supervisores temas de contrato y demás es por eso que en una empresa hasta el que este encime de la pirámide como el gerente general es imprescindible que tenga sus  habilidades blandas bien desarrolladas  para saber cómo  comunicar ,escuchar, tener empatía  y liderar a estos trabajadores que están por debajo de la pirámide .

Según el administrador gurú Peter Drucker dice que el fracaso aproximadamente del 60 % de las empresas privadas se debe a que los ejecutivos no saben comunicar, no saben liderar, ni motivar ni menos dirigir reuniones esto hace que no pueden trabajar en equipo esta falta de habilidad lleva al fracaso a estas empresas  

Estas faltas de habilidades están limitando a varios profesionales como el ejemplo de un periodista que entre en nervios al hablar en público o un administrador que sepa hacer presupuestos pero que no sepa trabajar en equipo la falta de estas habilidades te pueden estancar profesionalmente las empresas de hoy en día no solo quieren personas que conozca del tema también quieren personas con empatía que trabajen en equipo que sepan adaptar a los nuevos cambios.

No olvidarnos de nuestras empatía somos seres emocionales esto en la empresa importa mucho, como reflejamos nuestras emociones y que queremos comunicar con ellas hasta las compras son emocionales.

Dentro de los varios puntos que podemos hablar para para mejorar nuestras habilidades blandas son las siguientes:

1. Es el poder de convencimiento es decir la manera en cómo nos comunicamos desde nuestra voz nuestros ojos y de la imagen que proyectamos es fundamental estar convencido de nuestra idea transmitir ese sueño, tener seguridad en el tiempo en el que hemos desarrollado esa idea estar confiados en lo que deseamos comunicar nuestro equipo de trabajo lo aceptaran con más confianza creando así una mejor comunicación.

1. La actitud positiva es de creer en tu idea y si pasa algo malo permite errar para aprender gracias a los errores puedes saber que ya no hacer y tener mejor resultados para la próxima vez.

1. Poder de convencimiento de la idea que has realizado tienes que estar motivado de lo que vas a transmitir convencer que tu idea es buena si tú crees fielmente en ella es más fácil que tu equipo también lo crea.

1. Autocritica pensar que tanto me he involucrado en mis ideas permítete la oportunidad de autoevaluarte y mirar que has hecho bien y que has hecho mal es una oportunidad para mejorar por eso es importante que sepas escuchar a los demás colegas del trabajo y así podamos analizar y aceptar que cosas cambiar y mejorar.

1. Busca ayuda en personas con experiencia relacionados a tu campo siempre tendrás algo nuevo que aprender

1. No dejes todo a última hora en la organización el trabajo trato de hacerlo con tiempo de anticipación así podrás tener tiempo de supervisar tus ideas y mejorarlas así podrás comunicarte mucho mejor con tu equipo de trabajo

Es importante que los centros educativos formen líderes que sepan motivar ,comunicar ,capacidad para trabajar en equipo y  realcen estos valores ya que  estamos destinados a trabajar con personas no solo dentro de la empresa si no también fuera de ella y mantener las habilidades blandas desarrolladas nos ayudara a alcanzar un mejor  ritmo de vida .

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