ESPECIALIZACION ALTA GERENCIA

Sandra Paola Ramos Campo

Perfil:

Administradora de empresas con especialización en alta gerencia con capacidad y conocimiento en diseñar y determinar la organizacional. Estableciendo los requerimientos del personal, asignando los roles y las tareas del recurso humano a cargo. definiendo los recursos materiales, equipos, máquinas y procesos de trabajo que deben utilizarse para desarrollar las actividades, dando seguimiento a todas las actividades y de esta manera ir verificando que los resultados obtenidos se ajusten a los planes previamente establecidos con el fin de realizar las correcciones necesarias a tiempo y de esta manera cumplir objetivos.

• Especialista en el manejo de personal, desarrollo de negocios, ventas, finanzas y optimización de procesos para el alcance de las metas dentro de mi experiencia Lideré con éxito al personal aumentando su satisfacción laboral en un 65 %.
• Junto a mi equipo alcanzamos las metas 3 meses antes de la fecha límite.
• Cerré favorablemente importantes alianzas estratégicas con otras compañías.
• Diseñé una estrategia que aumentó la retención de los clientes en un 85 %. 

Habilidades

• Marketing.
• Resolución de problemas de gestión general
• Estudio de riesgos.
• Gestión financiera.
• Gestión del tiempo. 

Análisis de cuentas.

• Comunicación interpersonal.
• Estrategias de desarrollo empresarial.
• Liderazgo.
• Trabajo en equipo. 
• Empatía. 

Mi perfil se adecua a industrias fragmentadas ya que tengo experiencia de más de 15 años gerenciando empresas comercialización avícola de alto consumo en donde a nivel regional se encuentran ubicadas grandes granjas avícolas como proveedoras y donde predominan comerciantes pequeños en la compra y reventa de este mercado, capaz de superar obstáculos a raíz del alza de insumos necesarios para la producción de estas avícolas que repercuten en los precios de venta y de esta manera el alza en el precio final, implementando estrategias donde obtuve logros en el proceso de conquista de ingreso a nuevos municipios y departamentos comercializando aves en mayor cantidad y de esta manera soportar los cambios económicos que son un golpe financiero para la organización.

Mi perfil como gerente también es capaz de aportar a una organización un equilibrio en el mercado a través del estudio del mismo y la competencia contando también con la habilidad de encontrar pautas de mejora a la organización en conjunto con el equipo de trabajo conformado dentro de la estructura organizacional, excelente  mediadora  entre los diferentes agentes y factores hallados para lo cual la toma de decisiones en cualquier escenario es de gran facilidad para mi ya que son negociaciones que sé anteriormente que cuentan con un gran nivel de éxito y experiencia en el mercado.

Como administradora de empresas y especialista en alta gerencia mi perfil se basa en el aporte a organizaciones que siguen la línea de un capitalismo tradicional patronal o familiar obteniendo como logro la negociación y atraer proveedores con beneficios económicos que fortalecen el musculo financiero de la misma y de esta manera cubrir la demanda en el mercado y generar oferta en nuevos espacios comerciales de cualquier línea de comercialización de bienes, servicios o productos.

  A través de la lógica moderna me caracterizo como un gerente capaz de lograr coordinar y liderar grupos de personas en pro del cumplimiento de tareas y objetivos de las organizaciones implementando mecanismos basados en la comunicación, normas y procedimientos internos donde el equipo laboral se adapta al entorno actual del mercado en el cual se desempeña, soy capaz de establecer entornos en donde después de hallar un problema recepto sugerencias de mi equipo para finalmente tomar las decisiones pertinentes y en pro de mejora.

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