EVALUACION DE AUDITORIA OPERATIVA MODULO II

EVALUACION DE AUDITORIA OPERATIVA MODULO II

1.- ¿DEFINA UD. EL CONTROL INTERNO EN LA FASE DE PLANEAMIENTO Y CUALES SON SUS COMPONENTES?

El control interno se trata básicamente en fijar procedimientos a cumplir, los cuales pueden ser políticas de la empresa, por de parte del personal que trabaja dentro de la empresa a nivel administrativo y operativo de la empresa, para lograr el cumplimiento eficiente de los objetivos y metas, como lo son también su misión y visión ya establecidas desde su constitución, este control interno dentro de la fase de planeamiento se evalúa con la finalidad de llegar a conocer las áreas débiles de la empresa y en base a ello saber dónde debemos poner más atención con nuestro plan de auditoría.

2.- ¿DESDE SU PUNTO DE VISTA, DEFINA UD. FASE DE PLANEAMIENTO, MENCIONE SUS OBJETIVOS?

Esta es la primera fase de la auditoría operativa y se basa en una evaluación previa en base a conocer la empresa a auditar (lo cual conocemos como estudio preliminar), aplicar también por ejemplo la verificación ocular posterior a conocer las documentaciones de la empresa, evaluar las áreas críticas de la empresa mediante el estudio del control interno, posterior a ello debemos determinar las técnicas que usaremos para realizar nuestro plan y elaborar nuestras hojas de trabajo. Su objetivo principal es identificar, mediante la aplicación de esta fase, los criterios a evaluar teniendo en cuenta la eficiencia en que logran las metas y objetivos en la empresa y el manejo eficiente dentro de la empresa.

3.- ¿QUÈ ENTENDEMOS POR ESTUDIO PRELIMINAR, Y QUE ACTIVIDADES SE EFECTUA?

En el sentido de por ejemplo conocer la constitución de la empresa y su nivel organizacional, sus políticas, las actividades principales que realiza y de las cuales se obtiene la rentabilidad, conocer el personal que trabaja, todo esto conociendo mediante documentación y verificación ocular.

4.- ¿QUÈ ENTENDEMOS EXAMEN ÁREAS CRÍTICAS y ÁPLICACION DEL PLAN DE AUDITORIA?

Previamente se debe evaluar todas las áreas que existen en la empresa y su control interno, posterior a ello se conoce las áreas críticas mediante las debilidades encontradas en la evaluación, ahora conociendo las áreas críticas de la empresa se evalúa el examen a ellas en función de hallar cuáles son las deficiencias que existen en tanto administrativas y económicas y en base a ello podremos dar en conocimiento nuestras recomendaciones para su mejora.

5.- ¿QUÈ ENTENDEMOS POR PAPELES DE TRABAJO, REQUISITOS QUE DEBEN CUMPLIR LOS PAPELES DE TRABAJO?

Los papeles de trabajo son la parte final que se elabora en base a la evidencia que se halló para dar en conocimiento al gerente o los accionistas o los socios, principalmente estos deben ser exactos, claros y precisos.

6.- ¿QUÈ INFORMACIÓN QUE DEBE SER CONSIGNADA EN LOS PAPELES DE TRABAJO?

Obviamente no debe faltar la información de la empresa que se va a auditar, el tiempo en que se desarrolló, el personal a cargo, textualizar las evidencias y las fuentes de estas y las conclusiones y recomendaciones del auditor.

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