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EVIDENCIA DE APRENDIZAJE conceptos fundamentales del derecho laboral y las relaciones individuales de trabajo


Enviado por   •  9 de Agosto de 2018  •  Apuntes  •  410 Palabras (2 Páginas)  •  994 Visitas

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EVIDENCIA DE APRENDIZAJE

Con el objetivo de contribuir a su aprendizaje y a un mejor entendimiento y comprensión del contenido que se aborda en las semanas 5, 6 y 7 hemos preparado esta guía de estudio que pretende apoyarlos en la identificación de los conceptos fundamentales del derecho laboral y las relaciones individuales de trabajo.

Semana 5:

Instrucciones: Subraya la respuesta correcta:

1.- A petición de la trabajadora y con autorización del médico de la institución de seguridad social correspondiente, se podrán transferir 4 de las 6 semanas de descanso previas al parto para después del mismo. Esto de acuerdo al artículo:

a) 175 de la LFT

b) 179 de la LFT

c) 170 de la LFT

2.- Si una madre trabajadora está amamantando a su hijo tiene derecho a:

a) Un reposo extraordinario por día de 45 minutos, en un lugar higiénico que indique la empresa para alimentar a su hijo.

b)  Dos reposos extraordinarios por día  de 30 minutos cada uno,  en un lugar higiénico que indique la empresa  para alimentar a su hijo.

c) Dos reposos extraordinarios por día de 30 minutos cada uno, fuera de la empresa o lugar de trabajo.

3.- De las siguientes afirmaciones, ¿cuál forma parte de las obligaciones de los trabajadores establecidos en el art. 134 de la LFT?

a) Someterse los exámenes médicos previstos en el reglamento interior y demás normas vigentes en la empresa o el establecimiento.

b) Colaborar con las autoridades del trabajo y la educación, a fin de lograr la alfabetización de los trabajadores.

c) Contribuir al fomento de actividades culturales y del deporte entre sus trabajadores.

4.- De las siguientes afirmaciones, cuáles son obligaciones patronales:

a) pagar salarios e indemnizaciones así como dar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores.

b) negarse a aceptar trabajadores por razones de edad o sexo.

c) hacer o autorizar colectas en el centro de trabajo.

5.- Prestar el trabajo personalmente de manera personal es:

a) una exigencia del patrón

 b) un derecho laboral

c) obligación del trabajador.

Instrucciones: Relaciona  las columnas:

6.-faltar al trabajo sin causa

justificada o permiso del patrón.

  1. principales obligaciones de los trabajadores. (8)

7.- presentarse al trabajo en estado de embriaguez

b) obligaciones de hacer de  los patrones (9)

8.- formar parte de los organismos qué establece La Ley.

c) prohibiciones de  los trabajadores

(6)

9.- hacer las deducciones que indique los sindicatos de las cuotas ordinarias

d)obligaciones de dar de los patrones

(10)

10.- proporcionar a los sindicatos en los centros rurales,  un local para que están en sus oficinas

e) otras prohibiciones de  los trabajadores (7)

...

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