Introducción al derecho laboral y relaciones individuales de trabajo.
Enviado por 1996johanaruiz • 6 de Febrero de 2017 • Síntesis • 837 Palabras (4 Páginas) • 470 Visitas
Escuela:
Universidad Tecnológica de Campeche.
Carrera:
T.S.U. Contaduría.
Asignatura:
Derecho Laboral.
Unidad:
Introducción al derecho laboral y relaciones individuales de trabajo.
Tema:
Generalidades del derecho laboral.
Alumno (a):
Johana Ivett Ruiz Montero
Matrícula:
4214010564
Título:
El derecho laboral.
Profesor:
Mario Gilberto Chin Quen
Cd. del Carmen Campeche, 26 de Enero del 2015
BIBLIOGRAFÍA.
De Pina, R. (2008). Diccionario de Derecho, México: Editorial Porrúa.
Bermúdez Cisneros, M. (2009). Derecho del trabajo, México: Editorial Oxford.
Méndez, R. (2009). Derecho laboral, un enfoque práctico, México: Editorial McGrawHill.
Sanromán, R. (2009). Derecho laboral, México: Editorial Mc GrawHill.
OBJETIVO.
El objetivo de este reporte es que mediante la investigación, el lector comprenda los conceptos básicos del derecho laboral, así como poder comprender el porqué de las cosas. Este reporte busca que al alumno también se le facilite la comprensión de los conceptos que se manejan aquí, tales como:
-Derecho laboral.
-Trabajador.
-Patrón.
-intermediario.
-Empresa.
-Establecimiento.
PROCEDIMIENTO.
Elaboré un reporte basándome en libros de derecho laboral y también leyendo la “Ley federal del trabajo”.
Para poder redactarlo, tuve que documentarme acerca de los requisitos que pedía la rúbrica, los conceptos, entenderlos para que, seguidamente, yo pudiera explicar de qué se trataban cada uno de ellos.
En este trabajo se puede observar la aclaración detallada de cada uno de los conceptos investigados y documentados con anterioridad.
Y finalmente con base a lo plasmado, brinde una pequeña conclusión delm tema visto.
EL DERECHO LABORAL.
Concepto de derecho laboral.
El Derecho Laboral es un derecho protector de la clase trabajadora, a su vez busca el equilibrio de los factores de producción, capital y trabajo, al garantizar que las fuentes de empleo y la productividad permitan un nivel de vida digno al trabajador y su familia.
El Derecho Laboral, desde el punto de vista legal, es el conjunto de normas jurídicas que regula las relaciones laborales con el fin de conseguir equilibrio entre el patrón y trabajador.
Trabajador.
Artículo 8. Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado.
Para los efectos de esta disposición, se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio.
Patrón.
Artículo 10. Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.
Si el trabajador, conforme a lo pactado o a la costumbre, utiliza los servicios de otros trabajadores, el patrón de aquél, lo será también de éstos.
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