El Lider Moderno

Objetivo:

La importancia del liderazgo en el trabajo de equipo.

Procedimiento:

El procedimiento a seguir será el siguiente:

Una vez entendida la información del modulo 1 y comprendidas las instrucciones de nuestra actividad investigaremos en el libro de texto y en fuentes confiables lo que complemente nuestro conocimiento.

Para obtener el mejor resultado posible sobre los procesos que se desarrollan en un equipo. Además de los elementos de liderazgo que necesita un equipo para tener éxito.

Una vez hecho esto se realizara una línea del tiempo con los elementos comprendidos para al final plasmarlo en forma de reporte y dar nuestra conclusión.

Resultados:

Un equipo puede crearse desde cero o pudiese ya estar conformado como en el caso de las empresas por ejemplo: el departamento de investigación de X empresa es considerado ya un equipo, ya que el alma del equipo es cuando dos o mas personas trabajan por mismo objetivo en el ejemplo dado la investigación.

Para que se lleve acabo la función de un equipo es necesaria la voluntad de todos y cada uno de los miembros tomar con responsabilidad que se trabajara en equipo y que todos luchan por una causa ayudándose los unos a los otros y que el trabajo de es de todos para el bien de todos.

Siguiendo el ejemplo de un departamento de X empresa el jefe de departamento será por default el líder del equipo por posición jerárquica, y de no ser así la elección democrática de un líder será la mejor opción para evitar confusiones y se sepa que todos son iguales a todos.

El líder del equipo la única diferencia de los demás es que el tiene la responsabilidad de mantener al equipo unido y evitar o controlar confrontaciones entre los miembros cuando existan opiniones divididas y siempre ponerles en claro que todo tiene que ser por el bien del equipo.

El equipo comienza funcionar como tal una vez que cada miembro toma su lugar y desempeña sus labores adema de colaborar con el resto de los compañeros para lograr el mejor resultado. Para dejar en claro este proceso pongamos como ejemplo un equipo de soccer, todos los jugadores tiene el objetivo de ganar el partido anotando goles, pero no todos corren por la pelota como les da la gana, cada jugador tiene su responsabilidad individual, unos son defensas otros delanteros, medios etc., para estar organizados, pues es los mismo con cualquier equipo se le da una estructura de la manera en que se trabajara para lograr los resultados deseados.

 Cuando se esta trabajando en las actividades es de suma importancia llevar un control de los avances que la mayoría de las veces el líder del equipo es el que lleva el control y la organización de dichos avances.

En este proceso es cuando logra ser mas tangible la actividad en equipo ya que es vital compartir, debatir, explicar o incluso ayudar para tener una mejor comprensión y mejores resultados. Aquí es donde la frase escrita arriba toma validez “ayudarse los unos a los otros”.    

Una ves que se concluyen las actividades de los miembros del equipo de la mejor manera se recaba toda la información para dar la estructura final a la actividad realizada y se afinan los últimos detalles del trabajo.

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