Enfoques y Teorias de la administracion
Enviado por Jasmin Leal • 2 de Septiembre de 2021 • Tareas • 856 Palabras (4 Páginas) • 196 Visitas
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INTRODUCCION
El propósito de este trabajo se basa en hablar de la administración sobre sus conceptos y definiciones, de como están relacionados cada uno a la administración y como ha influido en diferentes ámbitos, también podemos ver como se pueden aplicar cada una de las teorías y enfoques de la administración en las empresas y/o negocios para impulsar su crecimiento y organización en cualquier rama. Las mismas han marcado el rumbo de la administración.
GLOSARIO
- Administración: es la optimización de los recursos disponibles por medio de la dirección eficaz de las actividades para alcanzar los objetivos previamente definidos.
- Eficacia: Es la capacidad para obtener el efecto deseado.
- Competencia: Es el potencial para ser eficaz bajo determinadas circunstancias.
- Rentabilidad: Es la relación entre beneficiario e inversión de una acción determinada.
- Efectividad: Capacidad de lograr un efecto deseado con el mínimo recurso.
- Networking: Es la forma como los empresarios construyen redes de negociones, ya sean formales o informales, para hacerlos crecer.
- Organizaciones conceptuales: Habilidades para dirigir un equipo de trabajo, aportar ideas de mejora e innovación.
Organizaciones Humanas: Capacidades para relacionarse con gerentes o directivos de la empresa, creando vínculos para facilitar el desempeño.
Organizaciones técnicas: Conocimiento de dispositivos, tales como sistemas de administración de clientes (CRM), sistemas de administración de negocios (ERP), y herramientas Microsoft Office. - Economía: Es el estudio de los entornos económicos y estructuras, tanto en la vida cotidiana dentro de una comunidad como en las empresas.
- Ética: Es cuando un individuo debe de tomar decisiones acerca de lo que esta bien y lo que esta mal.
- Contabilidad: Es la forma de registro de todos los movimientos financieros que se realizan dentro de la empresa con la finalidad de tener un orden y conocimiento de sus ganancias.
- Administración y organizaciones: Están integradas por un grupo de personas que tienen propósitos y metas en común, guiadas por alguien que decide como se llevan a cabo las acciones para alcanzar objetivos.
- Administración en el entorno global: Conjunto de factores externos a la empresa, que no se puede controlar parcialmente. Genera una ventaja competitiva a otras empresas y da al administrador elaborar un plan mas certero que desemboque mayores beneficios.
- Administración de la diversidad: Variedad de diferencias entre personas, animales o cosas, características físicas, acciones o contribuciones
- Administración de la responsabilidad social y ética: Es cuando las actividades que desarrollan las empresas benefician a la sociedad, aportan y reafirman valores.
CUADRO COMPARATIVO
ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION | |||
Nombre | SISTEMATICA | CIENTIFICA | CLASICA |
¿Qué es? | Es una orientación de la gestión gerencial que se centra en el proceso administrativo, en lugar de enfocarse en el resultado final. | Es la aplicación de métodos de la ciencia a los problemas de la administración empresarial. | Se basa fundamentalmente en la importancia de la estructura en las organizaciones formales, sin darles consideración alguna al factor humano. |
Objetivo | Busca logar un mejor control de los procesos y resultados de negocios mediante la imposición de sistemas, en gran parte a través de la comunicación formal. | Alcanzar una mayor eficiencia en la producción industrial. | Aumentar la eficiencia y la competencia de las organizaciones para poder obtener un mejor rendimiento de sus recursos. |
¿Quiénes intervienen? | Todos los miembros de una empresa/negocio | Operadores | Directivos/Gerentes |
Ejemplo | Sistema de calidad IATF, ISO | Reemplazar los sistemas de trabajo ineficientes por métodos que reduzcan los tiempos de producción y la cantidad de maquinarias necesarias. | Incremento de producción para competencia entre empresas. |
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