CLIMA ORGANIZACIONAL DESDE EL ENFOQUE DE LAS TEORÍAS BROWER Y TAYLOR CASO: DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION DEL (PNFA)
Enviado por Lucia Foliaco • 11 de Noviembre de 2021 • Documentos de Investigación • 26.020 Palabras (105 Páginas) • 83 Visitas
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA[pic 1][pic 2]
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA
“COMANDANTE SUPREMO HUGO RAFAEL CHÁVEZ FRIAS”
DECANATO DE INVESTIGACION Y POSTGRADO
MAESTRIA EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
UNEFA-DIP
CLIMA ORGANIZACIONAL DESDE EL ENFOQUE DE LAS TEORÍAS BROWER Y TAYLOR CASO: DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION DEL (PNFA) LA UNIVERSIDAD POLITECNICA TERRITORIAL
DE LARA ANDRES ELOY BLANCO
AUTOR: MARIA A. RIVERO
TUTORA: MSc. GRISEL COLMENÁREZ
BARQUISIMETO, NOVIEMBRE DE 2015.[pic 3]
[pic 4]
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA[pic 5][pic 6]
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA
“COMANDANTE SUPREMO HUGO RAFAEL CHÁVEZ FRIAS”
DECANATO DE INVESTIGACION Y POSTGRADO
MAESTRIA EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
UNEFA-DIP
CLIMA ORGANIZACIONAL DESDE EL ENFOQUE DE LAS TEORÍAS BROWER Y TAYLOR CASO: DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION DEL (PNFA) DE LA UNIVERSIDAD POLITECNICA TERRITORIAL
DE LARA ANDRES ELOY BLANCO
Estudio presentado como requisito parcial para optar
al Grado de Magister Scientiarum en Gerencia de Recursos Humanos
AUTOR: MARIA A. RIVERO
TUTORA: MSc. GRISEL COLMENÁREZ
BARQUISIMETO, NOVIEMBRE 2015[pic 7]
[pic 8]
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA[pic 9][pic 10]
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA
“COMANDANTE SUPREMO HUGO RAFAEL CHÁVEZ FRIAS”
DECANATO DE INVESTIGACION Y POSTGRADO
MAESTRIA EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
UNEFA-DIP
APROBACIÓN DE LA TUTORA
Por la presente hago constar que he leído el Proyecto de Investigación de Maestría, presentado por el/la estudiante: María Auxiliadora Rivero, titular de la C.I Nº_V.-9543939_, y para optar al Grado de Magíster en: Gerencia de Recursos Humanos, cuyo título tentativo es: CLIMA ORGANIZACIONAL DESDE EL ENFOQUE DE LAS TEORÍAS BROWER Y TAYLOR CASO: DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION DEL (PNFA) DE LA UNIVERSIDAD POLITECNICA TERRITORIAL DE LARA ANDRES ELOY BLANCO, y acepto asesorar a la estudiante, en calidad de Tutora, durante la etapa de desarrollo de la Tesis, hasta su presentación y evaluación.
Dado en Barquisimeto, a los 15 días del mes de Julio del 2015
Tutora | Estudiante |
Datos del tutor: Grisel Colmenarez Isea
Último Nivel Académico obtenido: Magister Scientiarum
Telf. Hab.; 0251-4460205 Tel. celular; 0414-5252381
Correo electrónico: gcolmenarez@gmail.com.[pic 11][pic 12]
DECISIÓN DEL CONSEJO DE DECANATO
Fecha: ___________________ [pic 13]
DECANO DEL DIP-UNEFA
[pic 14]
ÍNDICE GENERAL
p.p.
LISTA DE CUADROS LISTA DE GRÁFICOS RESUMEN INTRODUCCIÓN | iii 1 |
CAPITULOS | |
I EL PROBLEMA | |
Planteamiento del Problema................................................................................. | 3 |
Objetivos de la Investigación............................................................................... | 8 |
Objetivos General...................................................................................... | 8 |
Objetivos Específicos................................................................................ | 8 |
Justificación de la Investigación….…………………………….. | 9 |
II MARCO TEÓRICO | |
Antecedentes de la Investigación………………………………………………. | 12 |
Bases Teóricas………………………………………………………………….. | 19 |
Bases Legales…………………………………………………………………... | 40 |
Definición de Términos básicos…………………………………………… | 41 |
Sistema de Variable…………………………………………………………….. | 43 |
III MARCO METODOLÓGICO | |
Naturaleza de la Investigación…………………………………………………. | 46 |
Diseño de la Investigación……………………………………………………... | 47 |
Población y Muestra…………………………………………………………..... | 48 |
Técnicas e Instrumentos de Recolección de Datos….…………………………. | 49 |
Validación del Instrumento ….………………………………………………..[pic 15] | 50 |
Confiabilidad del Instrumento…………….…………………………………… | 51 |
Procesamiento y análisis estadístico de los datos……………………………. | 52 |
IV ANALISIS E INTERPRETACION DE LOS DATOS | |
Resultados………………………………………………………………….…. | 53 |
V CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES | |
Conclusiones………………………………………………………………..… | 78 |
Recomendaciones……………………………………………………………… | 80 |
VI LA PROPUESTA…………………………………………………………… | 81 |
REFERENCIAS……………………………………………………………………. | 89 |
ANEXOS…………………………………………………………………………….. | 93 |
| 94 101 104 |
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