Ensayo Competitividad

ENSAYO: Competitividad

Toda organización se encuentra inmersa en un contexto usualmente denominado “entorno” o “ambiente externo”, y, por consiguiente, toda organización es afectada por su entorno y a la vez este lo afecta. Por este motivo y debido a que el actual entorno se vuelve cada vez mas dinamico, incierto, competitivo y complejo, lo cual hace que las relaciones entre las organizaciones y su entorno se vuelvan igualmente complejas, entonces que cada organización conozca el entorno es hoy un imperativo para su respectiva supervivencia y, por ende, para su Competitividad.

La competencia hoy en dia juega un papel muy importante en lo que es el desarrollo de una empresa, tanto asi que ahora es considerada un factor mas junto a los clientes, proveedores y la comunidad. Entonces las empresas actuales deben de preocuparse en este punto ya que esta competencia les puede resultar favorable o desfavorable por lo que se encuentra prácticamente rigiendo el sistema económico, social, político y cultural al que va destinada una empresa. Al manejar bien la competencia la empresa podrá tomar nuevos retos y oportunidades del siglo xxi denominados tendencias, hacia las cuales deberá dirigir su producción.

En un mundo donde la ciencia y la tecnología avanzan a pasos agigantados y en donde el conocimiento anterior pasa a ser obsoleto rápidamente, podemos ver que, uno de los valores mas preciados de las organizaciones pasan a ser el conocimiento y la información.

Como nos podemos dar cuenta hasta ahora, vemos que el termino competitividad puedo tomado desde varios puntos de vista dentro de una empresa en este caso, tanto la competitividad de la empresa que existe externamente, asi como la competitividad que debe existir internamente entre los trabajadores, ya que hoy en dia los trabajadores deben de tener muchos conociomientos para poder enfrentar al nuevo mercado que se avecina a una gran velocidad.

Por lo tanto podemos seguir dando razón a la Teoria Humanista de la Administracion que dice que el capital humano es el mas importante en la empresa, por lo tanto este capital humano debe de ser lo suficientemente competitivo para ser mejor apreciados por las organizaciones.

El talento humano ha evolucionado tanto que dede hace años solo aportaba fuerza física, en cambio ahora aporta conocimientos y sapienza que son claves para el existo de una organización.

Estamos ante el surgimiento de la organización inteligente, cuyo capital mas importante es la capacidad de generar conocimiento y tecnología, de inventar y aprender, de crear nuevas formas y sistemas para competir en un mundo en continuo progreso. En estas organizaciones la mano de obra no calificada será cada vez menos apreciada, por esto debemos de permanecer con el deseo de constante superación.

Debemos darnos cuenta de que el cambio mas notorio hoy en dia en las empresas es que la flexibilidad

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