Ensayo De Administracion

¿SI ÉTICA SIGNIFICA “HACER LAS COSAS AL DERECHO”, ENTONCES QUE SE DEBE HACER?

Siendo la nueva Gerente Financiera de RITE AID, estoy desesperada…

La ética se debe llevar en todas y cada una de las actividades que realizamos en la empresa, es más debe copiarse desde la familia, la ética tal vez no se hace sino que nace con la persona.

Las finanzas de una empresa son muy importantes, es por eso que hay que destinar personal netamente capacitado e interesado en el bienestar y el progreso de la misma, para que no haya cierto tipo de falencias en los estados financieros. Debemos manejar bien la situación de la empresa, porque encontramos problemas en el comportamiento de los trabajadores, motivar a la buena interacción entre compañeros; muchas veces el ambiente laboral impide que los trabajadores cumplan satisfactoriamente con sus deberes, por eso debe ser ameno para el buen funcionamiento, la equidad es otra forma muy clara para que no hayan malos entendidos, no tener preferencias con los trabajadores tratarlos a todos por igual, quizás así se pueda llegar a que los errores y problemas presentados anteriormente, se puedan solucionar con una mejor guía de los administradores para que todos se sientan a gusto en el lugar de trabajo.

En la ética profesional se muestran muchas falencias como el abuso de directivos a trabajadores, pero también existen los de aquellos trabajadores que se les da mucha confianza y de repente empiezan a hacer las cosas mal un claro ejemplo seria el mal uso de los estados financieros, por “x” o “y” motivo “maquillan” libros de contabilidad de la empresa y entregan informes falsos, con una realidad de la empresa que no es la correcta en estos casos intervienen entidades por fuera de la entidad que ponen correctivos y califican las faltas en un margen de error que va desde no tan grave o leve hasta la máxima, por eso debemos desde el inicio cuando contratamos a las personas encargadas de la contabilidad o financiera ponernos en contacto con la persona idónea para el puesto y hablarle de las políticas de la empresa para que la persona tenga una orientación clara de lo que tiene que hacer y saber que si lo hace mal o de una forma que afecte su reputación y el de la empresa a mediano o largo plazo tendrá sus consecuencias y así saber que las cosas no se saldrán de control en un futuro, con todo esto se buscaría el buen funcionamiento de la empresa y un buen prestigio, con dinamismo y entrega por su trabajo de todos y cada uno de los trabajadores de la entidad.

Si un gerente quiere que las cosas marchen bien y necesita progresar en su empresa, él debe demostrar transparencia y honestidad. No pensar en desviar situaciones para uso personal o mal uso de las cosas de la empresa, hacer que los demás se vean involucrados en algo que él quiere hacer para su satisfacción y conveniencia. Lo que se podría denominar un “chivo expiatorio”.

En la organización de la empresa él CEO debe ser el ejemplo a seguir, con su trabajo demostrando responsabilidad, ganas de progresar, con su empresa no realizando lo contrario tal vez llegar tarde salir temprano dejar que los otros se encarguen de su trabajo gastarse los recursos e involucrar a los demás o pedir beneficios a cambio de su silencio o simplemente robar o trabajar poco.

El CEO de una empresa no puede abusar del cargo para aprovecharse de los subalternos, de los que se encargan de hacer el trabajo que muchas veces el gerente solo lo supervisa, las palabras humillantes o acciones exageradas, abusando de su cargo para demostrar que él es el jefe, que él es el que manda no se pueden aceptar en la sociedad. En el estado de la empresa se presentan muchos casos de inconsistencias en los libros contables y financieros, esto debidamente identificado como la falta de ética profesional para esto no deberíamos permitir que la empresa tenga a personas incompetentes que no

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