Ensayo Derecho Laboral

ENSAYO DERECHO LABORAL

CONCEPTO

Vamos a iniciar comentando el concepto de derecho labora, definiéndola como un conjunto de normas que van a regular la relación del trabajador con el patrón, de modo que dicha relación sea favorable para ambas partes. Es sabido que lamentablemente en México la mayoría de las personas que trabajan, al final de ciclo laboral buscan un beneficio a un que sea a costa de aquella empresa que te brindo la oportunidad de abrirte paso en la vida por medio de un trabajo, así mismo hay patrones que explotan a sus trabajadores pagándoles de manera injusta. Al igual me gustaría comentarles acerca de la creación del derecho, se dice que básicamente es estatal y eso hace que proporcione coherencia con las disposiciones vigentes, el derecho no es solo norma sino es una ciencia, que no solamente expresa una voluntad política predominante, sino que tiene funciones especificas en la sociedad.

FUNCIONES DEL DERECHO

Como funciones podríamos decir que es un instrumento de organización social, debido a que por las normas que ya están establecidas, se pueden encausar las relaciones sociales, se declaran las admitidas o se limitan otra. Además es un medio de solución de conflictos, arbitra y prevé los medios para la solución de las reclamaciones y la defensa de los intereses de nosotros lo ciudadano. El Derecho no sólo es voluntad política que esta normativamente expresada, sino que además es una declaración, de los valores que predominan en la sociedad en determinado momento, convirtiéndose en rectores de la sociedad.

MARCO LEGAL

Como marco legal, encontraremos los principios constitucionales que están dentro del artículo 5, la fracción X del artículo 73 y el artículo 123, al igual que existen otros artículos en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM) que definen relaciones de trabajo, pero de los trabajadores al servicio del Estado (federación, estados y municipios). Sin embargo no enfocaremos en lo que el articulo 5 nos dice, que ninguna persona podrá impedírsele a ejercer cualquier profesión, ya sea industrial, comercial siempre y cuando sean lícitos. Y como premisa establece que es necesario que se imponga una política profesional y estatal que garantice el empleo, y que esta a su vez proteja lo siguiente:

a.- Procurar la permanencia y estabilidad, evitando en todo lo posible la desocupación. Hacer lo que se nos ordena.

b.- Se les debe proveer capacitación y adiestramiento al trabajador, de manera geográfica y profesional.

c.- Impulsar a los trabajadores a realizar dos o mas actividades que los ayude a ir escalando en a un nuevo puesto, que vaya acorde con las capacidades de cada trabajador, de esa forma se motivan.

d.- Se deben realizar, de forma permanente, un análisis y control de puestos vacantes o de nueva creación que puedan ser útiles para las aptitudes de cada persona que busca trabajo. Así mismo se debe establecer los limites de esta garantía.

DAD 1. In

La duración del contrato del trabajo pueda ser variable, esto es, por tiempo indefinido, tiempo fijo,

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