Ensayo de quiebra y reorganizacion

Una quiebra o bancarrota se puede definir como una situación jurídica en la que una persona (persona física), empresa o institución (personas jurídicas) no puede hacer frente a los pagos que debe realizar (pasivo exigible), porque estos son superiores a sus recursos económicos disponibles (activos).El proceso de quiebra está regulado por el Código de Comercio y determina que, tras declararse en quiebra un empresario, automáticamente se produce la cesión de los pagos a los acreedores. Durante este periodo, el deudor vende su patrimonio para hacer frente a las ventas, de manera que los acreedores no pueden llevar a cabo acciones legales individualmente para cobrar las deudas. Cuando una empresa o una institución se declaran legalmente en quiebra o bancarrota, entra en concurso de acreedores o proceso concursal para determinar si el patrimonio del deudor puede liquidarse con la finalidad de afrontar sus obligaciones económicas.Los activos de una empresa en quiebra son divididos de la siguiente manera, primero los acreedores hipotecarios. A menudo un banco, es pagado primero, segundo los acreedores quirografarios. Tenedores de bonos, tienen la siguiente pretensión, también pueden estar aquí los bancos, proveedores y en tercer lugar los accionistas. Dueños de la compañía, tienen la última pretensión en los activos y no pueden recibir nada si las pretensiones de los acreedores asegurados y no asegurados no se reembolsan totalmente. Finalmente se puede decir que  los bienes del deudor se reparten entre los distintos acreedores hasta que la deuda queda liquidada. Por otro lado se puede definir que el proceso de reorganización pretende, a través de un acuerdo, preservar empresas viables y normalizar sus relaciones comerciales y crediticias, mediante su reestructuración operacional, administrativa, de activos y pasivos. El régimen judicial de insolvencia regulado en la  ley, tiene por objeto la protección del crédito y la recuperación y conservación de la empresa como unidad de explotación económica y fuente generadora de empleo, a través de los procesos de reorganización y de liquidación judicial, siempre bajo el criterio de agregación de valor. Entre las características de la quiebra  podemos mencionar que es una situación de insolvencia generalizada, lo que lo diferencia de la mera cesación de pagos, es una situación de insolvencia permanente en el tiempo, es una situación de insolvencia susceptible de ser apreciada objetivamente a través de hechos indiciados de quiebra y es una situación de insolvencia de tal magnitud que se torna insalvable para el deudor. El proceso de quiebra durante ese tiempo estos acreedores no pueden desarrollar acciones legales individualmente para el cobro de las deudas y durante ese plazo, el quebrado procede a la venta de su patrimonio para hacer frente a las ventas.La clave de una reorganización exitosa es la nitidez y la sensatez de los objetivos que la impulsan: se debe partir hacia una posición sólida, que ofrezca soluciones a las problemáticas actuales sin poner en riesgo aquello que hasta el momento ha funcionado correctamente. Desde la definición hasta la puesta en marcha de los cambios a nivel efectivo tienen lugar una serie de etapas cruciales, siendo la comunicación con los inversores y consumidores una de las más delicadas.El proceso de reorganización tiene por objetivo principal permitir al deudor superar las dificultades financieras y restablecer o continuar el funcionamiento de las operaciones comerciales y/o operativas normales, y dicho proceso en algunos casos puede llegar a comprometer: la reducción de la capacidad de la empresa, la venta como negocio en marcha a otra empresa, la extinción a través de un  procedimiento de adjudicación, la apertura de un procedimiento de liquidación judicial, en caso de incumplimiento del acuerdo celebrado. Una de las características del proceso de reorganización, de acuerdo con el organismo de control, no será mayor a 6 meses, tiempo en que los empresarios podrán sentarse con los acreedores y renegociar las deudas, permite protección legal con la cual se pueden evitar embargos y salvar o liquidar la empresa, si es el caso, pero de manera organizada, el proceso de reorganizarse puede entenderse como un mecanismo de salvación o renacimiento empresarial, el proceso de reorganización se debe solicitar ante la Superintendencia de Sociedades, las sociedades que se pueden acoger al proceso de reorganización son: sociedades comerciales del sector real, empresas unipersonales, sucursales de sociedades extranjeras, y personas naturales comerciantes, el proceso de reorganización tiene un término para celebrarse de 4 meses, en concordancia con lo dispuesto en la providencia de reconocimiento de créditos, dicho término se puede prorrogar a 2 meses más, el proceso de reorganización requiere de la aprobación a través del voto favorable de un número plural de acreedores que represente por lo menos la mayoría absoluta de los votos admitidos, para lo cual la ley ha fijado unas reglas específicas, debe registrarse la confirmación del acuerdo, la cual se produce luego de que el juez verifica la legalidad del contenido del acuerdo. Los requisitos  para que el deudor pueda iniciar un proceso de reorganización este debe  comprobar la existencia de las siguientes situaciones: cesación de pagos e incapacidad de pago inminente. Las condiciones para la admisión al proceso de reorganización son las siguientes: la solicitud de admisión al proceso de reorganización de un deudor podrá efectuarse directamente o por medio de un abogado, cumplir con los requisitos señalados, La solicitud podrá ser efectuada por el deudor o por uno o varios acreedores incumplidos y/o por un número plural de acreedores externos sin vinculación con el deudor o con sus socios. Los Requisitos formales para la admisión al proceso de reorganización: copia del acta de la reunión del órgano social competente según los estatutos, en caso de que se encuentre estipulado en ellos, en la cual se autoriza al representante legal para solicitar el proceso de reorganización; de lo contrario, el representante legal no requerirá de la autorización, Estado Financieros básicos certificados, correspondientes a los tres (3) últimos ejercicios y cortados al último día calendario del mes inmediatamente anterior a la fecha de solicitud, estado de costos y gastos operacionales y Estado de Inventario de activos y pasivos, con corte al último día calendario del mes inmediatamente anterior a la fecha de la solicitud, relación de los trabajadores y ex- trabajadores del deudor, estado de Patrimonio, el detalle de las partidas que lo integran, describir la conformación del capital, memoria explicativa de las causas que llevaron al deudor a la situación de insolvencia, flujo de caja que demuestre la forma como cubrirá el pago de las obligaciones, Plan de negocios de reorganización, que contemple no solo la reestructuración financiera, sino también organizacional y operativa, que se encuentre dirigido a solucionar los problemas que conllevaron a la crisis, indicando en cada caso las estrategias propuestas, proyecto de calificación y graduación de deudas, respetando el orden de prioridad legal de pagos, proyecto de determinación de derechos de voto para cada acreedor, de acuerdo con la clase de acreedor, relación de los procesos judiciales y administrativos de carácter patrimonial que adelante el deudor, o que se tramiten en contra de él, relación de los casos en los cuales la empresa ha servido como garante, codeudora, fiadora o avalista, dado el caso en que exista un vínculo de subordinación o control, con una entidad que se encuentre bajo el régimen de insolvencia, o lo esté tramitando, deberá informarlo claramente. La presentación y solicitud del proceso de reorganización deberá efectuarse personalmente, ante la Superintendencia de Sociedades o ante cualquier despacho judicial o notaría de cualquier círculo, indicando: dirección de notificación, número de teléfono y/o fax, Correo electrónico o cualquier otro medio idóneo que permita una comunicación inmediata. Para la presentación de la solicitud al proceso de reorganización, se requieren dos (2) copias de todos los requisitos formales señalados en los párrafos anteriores. Las Causales de terminación del acuerdo de reorganización: primero por el cumplimiento de las obligaciones pactadas en el mismo, si ocurre un evento de incumplimiento no subsanado en audiencia, por la no atención oportuna en el pago de las mesadas pensiónales o aportes al sistema de seguridad social y demás gastos de administración. En caso de que se cumpla alguno de éstos escenarios, el juez declarará terminado el acuerdo y ordenará la apertura del trámite del proceso de liquidación judicial.

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