Escuela de dos mundos tarea UVEG

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* Diseña un organigrama para la empresa Escuela Dos Mundos y justifícalo.

En el organigrama anterior se puede observar que el personal esta agrupado de acuerdo a las diferentes funciones que desempeña cada uno, por ejemplo en primer lugar está la dirección quien es quien toma las decisiones más altas, posteriormente sigue el jefe administrativo quien tiene 12 personas a su cargo 6 auxiliares y 6 estudiantes de estadía quien se encarga de la nómina reclutamiento, selección y capacitación del personal en general.

Le continúa el jefe de servicios escolares con 4 personas a su cargo quien se encarga de las inscripciones, bajas y otorgamiento de becas las cuales 15 de ellas son para la sociedad estadounidense. Y para finalizar esta la plantilla de personal como lo son los profesores 12 extranjeros y 10 mexicanos, cuenta con servicio médico que lo conforma una enfermera y un psicólogo, también tiene cafetería que lo conforman 8 personas y finalmente la intendencia con 3 empleados.

Aquí se ve claramente el orden para cada función que desempeñan cada uno.

* Responde: ¿cuál diseño organizacional tiene la empresa actualmente: el mecanicista u orgánico? Justifica tu respuesta.

Está escuela tiene un diseño organizacional orgánico debido a que la especialización de trabajo es variable ya que el personal de apoyo administrativo y docencia cumplen con varias funciones ajenas a su departamento, la departamentalización es un poco interfuncional ya que comparten algunas funciones debido a que no tienen tareas bien definidas, la cadena de mando es de forma horizontal la jerarquía es ejercida al mismo nivel por varios jefes de departamento lo que provoca el choque de órdenes, el tramo de control es grande debido a que la cadena de mando no está definida y los tres jefes se hacen cargo de todo el personal al mismo tiempo y es descentralizada debido a que la mayoría de las decisiones son tomadas por todos los jefes no ahí niveles de alto mando.

* Plantea un diseño organizacional contemporáneo de la empresa Escuela Dos Mundos y justifica tu postura.

La estructura matricial y estructura de proyectos ayudaría al personal administrativo y demás áreas para poder trabajar de manera ordenada y así en caso de crear nuevos proyectos donde se puedan integrar todo el personal se enfoquen en ese proyecto y al finalizar regresar a sus labores, sin olvidar que existe un jefe y un supervisor de proyecto para así trabajar todos juntos y no se dan ordenes por separado.

* Conclusión. Incluye tus principales ideas de cierre acerca de las situaciones analizadas en esta tarea.

En conclusión creo que es importante que en una empresa tenga un diseño organizacional mecanicista para tener mejor control del personal y pueda fluir mejor la información y las órdenes no choquen por tener varios jefes.

También saber organizar la empresa para que cada departamento tenga sus funciones específicas y tener una cadena de mando corto para saber que solo ciertas personas puedan tomar las decisiones para que la empresa fluya y crezca.

* Referencias. Coloca al menos tres fuentes bibliográficas o electrónicas que hayas citado en el documento, y escribe las citas y referencias en formato APA.

¿En qué consiste un cambio organizacional?, s.f. Recuperado de

https://www.emprendepyme.net/como-hacer-un-cambio-organizacional.html

Ruiz Mario, Oct 05 2018, Actividad2_MarioRuiz. Recuperado

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