Escuela de Dos Mundos
Enviado por David Landa • 3 de Marzo de 2021 • Trabajos • 348 Palabras (2 Páginas) • 93 Visitas
El proceso administrativo[pic 1]
David Alejandro Landa Mendoza 19009464
“Escuela de dos mundos”
12/02/2021
Asesor Ivonne Falcón
[pic 2]
Como podemos revisar en el organigrama es claro que es una empresa con un sistema de organización mecánica.
Es muy claro que hay una cadena de mando y que cada empleado tiene sus labores establecidas.
Todas las decisiones son llevadas analizadas y tomadas por el propietario, por lo cual están centralizadas y el seguimiento y procedimiento de las normas pasa a ser un fin de sí mismo.
Diseño organizacional
- Especialización del trabajo:
Los empleados únicamente realizaran las actividades por las cuales fueron contratados sin mezclarse para no tener confusiones.
- Departamentalización:
En esta empresa ya están divididas las áreas para los empleados pero recalcar que pueden tener en orden su departamento.
- Cadena de mando:
Las decisiones solamente son tomadas por los jefes de departamento y el propietario.
- Tramo de control:
En este caso lo más sensato es seleccionar un encargado o un líder en los departamentos para que él tenga las negociaciones con la cadena de mando.
- Centralización y descentralización:
En esta empresa ya está establecido quienes forman parte de la negociación.
- Formalización:
De la misma manera las normas y reglas son claras en cada puesto y departamento, pero es necesario que apliquen en ambos mandos ya que en la cadena de mando se aprovechan de las circunstancias.
Conclusión.
La empresa “Escuela de dos mundos” es un gran ejemplo de escuela con una organización mecánica y con un diseño organizacional bien estructurado.
Como en muchas empresas no siempre los empleados realizan el trabajo que les corresponde, no siempre es negativa esta situación aunque tampoco es justo ante los empleados realizarlo continuamente, ese a mi parecer es el único inconveniente.
Bibliografías.
Facultad de Ciencias Económicas. (2012). Estructuras mecánicas y estructuras orgánicas. 2012, de Facultad de Ciencias Económicas Sitio web: .
Título del artículo: "Estructura organizacional contemporánea". Fecha de publicación: 07/09/2015. Autoría del contenido: LRH. Portal con artículos e información de actualidad sobre la gestión de RR.HH. en las organizaciones. En línea desde 2005 en forma ininterrumpida. Obtenido el 13/02/2021, desde la url:
Don Hellriegel, John W Slocum Jr: “Comportamiento Organizacional” 10ma Ed. Editora THOMSON.
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