Escuela Dos Mundos

Nombre completo: Samuel Pérez Montan

Matricula: 17002555

Nombre del módulo: Proceso Administrativo

Título de la evidencia de aprendizaje: Escuela Dos Mundos

Fecha de elaboración: 8 de septiembre de 2017

Nombre del asesor: José Luis Ibarra Soto

Organigrama

[pic 1]

[pic 2][pic 3][pic 4][pic 5][pic 6][pic 7][pic 8][pic 9][pic 10][pic 11][pic 12][pic 13][pic 14][pic 15][pic 16][pic 17][pic 18][pic 19][pic 20][pic 21][pic 22][pic 23][pic 24]

El organigrama esta estructurado de esta manera por los siguientes motivos:

En primer lugar tenemos a la dirección es quien va a tener el mando o cargo de la Escuela de Dos Mundos.

El Jefe Administrativo y el Jefe de Servicios Escolares tienen el mismo nivel  ya que estas jefaturas tienen a cargo otros departamentos dependiendo de las actividades que desempeña cada una.

El Jefe Administrativo tiene 6 auxiliares de los cuales se apoya para la elaboración de nominas, reclutamiento, selección y capacitación de personal, asimismo también tiene a cargo la cafetería ya que este departamento maneja recursos financieros de los cuales se debe llevar el control para saber los ingresos que obtienen cada mes.

Finalmente, el departamento de intendencia ya que citada Jefatura Administrativa tiene que reclutar a nuevo personal para integrarlos a este.

Por otra parte, en la Jefatura de Servicios Escolares tiene a su cargo a los profesores y los servicios médicos, ya que citada Jefatura debe de llevar un control de los profesores que tiene el plantel asimismo también debe de llevar el control con los servicios médicos en caso de que algún alumno tenga problemas de salud en horas de clases y finalmente un psicólogo.

Las Jefaturas Administrativas como la de servicios Escolares trabajan en coordinación porque la de servicios emite información a la administrativa en el sentido de que haya falta de personal así como de los pagos de los profesores entre otras cosas.

Cual diseño organizacional tiene la empresa actualmente: el mecanicista u orgánico?

La empresa actualmente cuenta con un diseño orgánico en la inteligencia que aunque existen departamentos hay constante rotación del personal por lo que no hay departamentalización rigida tambien están atentos a las necesidades de la Ciudad por lo que van creando cambios en el sentido de ser una prepartatoria bilingüe.

El diseño organizacional contemporáneo de la empresa dos mundos.

El diseño que se emplea es la estructura de equipo esto es debido a como su nombre lo dice la totalidad de la organización está constituida por grupos de o equipos de trabajo, asimismo cada equipo es responsable del trabajo que le es asignado esto como en el caso de los profesores extranjeros que reciben un mejor trato asi como un mejor sueldo esto quiere decir que la Jefatura de Servicios Escolares es responsable de los resultados que ocurrieran con los profesores mexicanos.

Por ser una estructura flexible casi no existen barreras de comunicación entre las áreas esto puede generar conflictos con los empleados y descontentos.

Conclusión.

En este trabajo conocimos más que nada la organización y la estructura de la empresa Escuela de Dos Mundos. Inicialmente el tipo de diseño organizacional que es el orgánico al ser una empresa que se adapta a las necesidades de la ciudad esto quiere decir que está innovando, por otro lado hay grandes desventajas al tener esta tipo de diseño porque casi no hay formalización esto es por el problema con los auxiliares administrativos porque reciben ordenes de todos desde el director hasta  las dos Jefaturas (Administrativo y Servicios Escolares), por otro lado se encuentra la rotación de personal la cual podría ser buena y mala ya que al no durar mucho tiempo en un lugar no se podría desempeñar un buen trabajo pero al pasar por todos los departamentos esto da la oportunidad al empelado de que obtenga más conocimientos.

...