Etapas De La Planificacion

República Bolivariana de Venezuela

Universidad Alejandro de Humboldt

Administración de empresas I

Etapas de la Planificación

Profesor: Integrante:

Disney Gonzalez Luis Angulo

CI: 25.231.186

Caracas 22 de septiembre de 2013

Indice

Introducción___________________________________________3

Desarrollo______________________________________________4-26

Conclusión_____________________________________________27

Bibliografía ______________________________________________28

Introducción

La planificación cumple dos propósitos principales en las organizaciones: el protector y el afirmativo. El propósito protector consiste en minimizar el riesgo reduciendo la incertidumbre que rodea al mundo de los negocios y definiendo las consecuencias de una acción administrativa determinada. El propósito afirmativo de la planificación consiste en elevar el nivel de éxito organizacional.

Un propósito adicional de la planificación consiste en coordinar los esfuerzos y los recursos dentro de las organizaciones. Se ha dicho que la planificación es como una locomotora que arrastra el tren de las actividades de la organización, la dirección y el control.

Por otro lado, se puede considerar a la planificación como el tronco fundamental de un árbol imponente, del que crecen las ramas de la organización, la dirección y el control. Sin embargo, el propósito fundamental es facilitar el logro de los objetivos de la empresa. Implica tomar en cuenta la naturaleza del ámbito futuro en el cual deberán ejecutarse las acciones planificadas.

La planificación es un proceso continuo que refleja los cambios del ambiente en torno a cada organización y busca adaptarse a ellos.

Uno de los resultados más significativos del proceso de planificación es una estrategia para la organización.

Etapas de la Planificación

Propósito

El propósito de la planeación es determinar lo que debe hacerse en el presente, para estar en una situación satisfactoria en el futuro. Intenta asegurar el uso efectivo de los recursos disponibles que conduzcan al logro de los objetivos más importantes y busca prevenir crisis por aparecer. La planeación no busca desarrollar un plan, sino el establecimiento de un proceso que sea parte de la rutina de la administración.

Características

1.SENCILLO

Es muy fácil que te emociones al calor de la navidad, las fiestas,los drinks y los regalos, haciendo una enorme lista de propósitos tipo:“Pondré un negocio y seré rico”, “Encontraré al amor de mi vida”.Observa que ninguno de ellos es sencillo,son proyectos demasiado ambiciosos y complejosque requieren muchas etapas intermedias para cumplirse.Es como querer llegar de un salto al piso 9 de un edificio,cuando estás en la Planta Baja.

2.CONCRETO

“Voy a ser feliz”,”Hoy voy a cambiar”.Con este tipo de propósitos… tienes el fracaso asegurado.Y como dicen por ahí: ¡Gracias por tu participación!

La clave es: Mientras más específico sea tu deseo,más cerca estarás de él.Mira el primero que escribí: “Voy a ser feliz”,demasiado ambiguo, vago, difícil de asimilar.Ahora te doy ejemplos de cómo hacerlo concreto:“Voy a tomar clases de baile”,“Me inscribiré al próximo taller de Jesús Piña”, “Acudiré al médico”.

3.MEDIBLE

Esto es importantísimo, porque significa que tu propósito puede ser medido, evaluado, y cuando lo compruebas empíricamente,te das cuenta que lo alcanzaste. ¡Muy bien!Un logro más cumplido. Esto te motiva y eleva tu autoestima.Por ejemplo, no es lo mismo decir:“Me pondré a dieta y estaré muy delgado” a escribir: “Bajaré 2 kg en un mes”

4.REALIZABLE

Hay quienes creen que poniéndose metas altísimas avanzarán más.Y sucede al revés. Es como si te mostraran la carne que te comerás en toda tu vida, lo más seguro es que se te vaya el hambre y el gusto por la carne.Mira este ejemplo: “Voy a correr todos los días 10 km”, ¡pero nunca has hecho ejercicio ni para alcanzar el autobús!En cambio: “Correré una vuelta al parque todos los días”, es un propósito realizable, que puedes ir subiendo de cantidad poco a poco,de acuerdo a tu ritmo.

5. APOYADO EN TU EXPERIENCIA

Lo que a uno le funciona, a otra persona no.Tus metas apóyalas en tu propia experiencia de vida, en tus aprendizajes.Evita compararte con los demás, cada quien es diferente y posee su propio destino.

Importancia

Un asunto que considero fundamental para hacer contacto con otras personas, impactar a nuestros interlocutores y permitir que la transformación de una comunicación viva ocurra, es el mantener vibrando nuestro propósito. Esto tiene distintos niveles de manifestación en nuestros procesos de interacción o expresión.

En primer lugar encontramos el aspecto más evidente: el objetivo del acto concreto de comunicación. Trátese de una conversación informal, una presentación académica o una conferencia empresarial, siempre estará presente un objetivo que, hágase o no explícito, se hace evidente para todos los involucrados: resolver un malentendido, lograr una cita, vender un producto, presentar una campaña o proyecto, etc.

Ejemplos

Los propósitos de nuestra empresa son hechos para el beneficio de la clientela y proveedores

y son:

➢ Innovar nuestro

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