GOBIERNO CORPORATIVO
Enviado por robertodtt • 20 de Febrero de 2013 • 574 Palabras (3 Páginas) • 655 Visitas
Estructura de gobierno
Grupo Modelo realiza sus prácticas de gobierno corporativo y administración en el marco de la normatividad mexicana y de sus propios estatutos. Asimismo, se apega a los lineamientos de mejores prácticas corporativas dictados por la Comisión Nacional Bancaria y de Valores y el Consejo Coordinador Empresarial.
En cumplimiento de la Ley del Mercado de Valores, los consejeros independientes son seleccionados por su experiencia, capacidad y prestigio profesional, considerando además que, por sus características, puedan desempeñar sus funciones libres de conflictos de interés y sin estar supeditados a intereses personales, patrimoniales o económicos.
La Asamblea General de Accionistas es el órgano supremo de Grupo Modelo y califica la independencia de los consejeros. La Ley del Mercado de Valores prevé supuestos sobre las personas que en ningún caso podrán fungir como consejeros independientes.
Consejo de Administración
El Consejo de Administración está encargado de establecer la estrategia general para la conducción del negocio y vigilar la gestión de Grupo Modelo, así como de revisar los programas de sustentabilidad implementados. Se encuentra integrado por 19 miembros propietarios y sus respectivos suplentes, de los cuales ocho son independientes (42.10%).
La retribución de los miembros del Consejo de Administración es determinada anualmente por la Asamblea de Accionistas. La Política para la designación y retribución integral de los Directivos Relevantes, aprobada por el máximo órgano de gobierno, prevé un esquema de incentivos a corto y largo plazo, que vincula su compensación al desempeño individual de los directivos y a los resultados de la organización. Además, esto permite retener al talento clave y motivar el cumplimiento de las metas en los aspectos sociales, ambientales y económicos.
El Presidente del Consejo de Administración ocupa a su vez el cargo de Director General de Grupo Modelo, y como tal, le corresponden las funciones de gestión, conducción y ejecución de los negocios de la empresa, sujetándose a las estrategias, políticas y lineamientos aprobados por el citado Consejo.
Los consejeros son seleccionados por su experiencia, capacidad y prestigio profesional. Antes de ser nombrados, se estudia cuidadosamente su trayectoria, curriculum y reputación para asegurar que su nombramiento traiga consigo beneficios para Grupo Modelo, guiándolo en su estrategia social, ambiental y económica.
Con objeto de evitar conflictos de interés en el máximo órgano de gobierno, la Ley del Mercado de Valores incorpora el principio del “deber de lealtad de los consejeros”, el cual, establece como obligación de todos los consejeros, sean éstos independientes o no, el desempeñar su cargo procurando
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