GOBIERNO CORPORATIVO
Enviado por delmar82 • 15 de Abril de 2013 • 22.667 Palabras (91 Páginas) • 432 Visitas
Principios de Gobierno
Corporativo de la OCDE
2004
ORGANIZACIÓN PARA LA COOPERACIÓN Y EL DESARROLLO ECONÓMICOS
OECD
ORGANIZACIÓN PARA LA COOPERACIÓN
Y EL DESARROLLO ECONÓMICOS
En virtud del artículo 1 del Convenio firmado el 14 de diciembre de 1960 en París, y
que entró en vigor el 30 de septiembre de 1961, la Organización para la Cooperación y el
Desarrollo Económicos (OCDE) tiene como objetivo promover las políticas destinadas a:
– lograr el mayor crecimiento sostenible posible de la economía y del empleo, y a aumentar
el nivel de vida en los países miembros, manteniendo la estabilidad financiera
y contribuyendo así al desarrollo de la economía mundial;
– a contribuir a una sana expansión económica tanto en los Estados miembros como
en los no-miembros en vías de desarrollo económico; y
– a contribuir a la expansión del comercio mundial sobre una base multilateral y no
discriminatoria, de acuerdo con las obligaciones internacionales.
Los países miembros fundadores de la OCDE son Austria, Bélgica, Canadá, Dinamarca,
Francia, Alemania, Grecia, Islandia, Irlanda, Italia, Luxemburgo, Países Bajos, Noruega,
Portugal, España, Suecia, Suiza,Turquía, el Reino Unido y los Estados Unidos. Posteriormente
han suscrito el Convenio, en las fechas señaladas, los siguientes países:
Japón (28 de abril de 1964), Finlandia (28 de enero de 1969),Australia (7 de junio de 1971),
Nueva Zelanda (29 de mayo de 1973), México (18 de mayo de 1994), la República Checa
(21 de diciembre de 1995), Hungría (7 de mayo de 1996), Polonia (22 de noviembre de
1996), Corea (12 de diciembre de 1996) y la República Eslovaca (14 diciembre de 2000). La
Comisión de las Comunidades Europeas participa en los trabajos de la OCDE (artículo
13 del Convenio de la OCDE).
Traducido de la versión original en inglés
publicada con el título:
OECD Principles of Corporate Governance
2004 Edition
© OECD 2004
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© OECD 2004
Prefacio
Los Principios de Gobierno Corporativo de la OCDE fueron respaldados
por los Ministros de la OCDE en 1999. Desde entonces, se han convertido en
referencia para responsables políticos, inversores, empresas y otras partes interesadas
de todo el mundo. Han anticipado la agenda del gobierno corporativo,
proporcionando una orientación específica para la puesta en marcha de
iniciativas de carácter legislativo y reglamentario tanto en países de la OCDE
como en otros no-miembros. El Foro sobre Estabilidad Financiera ha calificado
los Principios como una de las 12 normas fundamentales para garantizar unos
sistemas financieros sanos. Los Principios también constituyen la base para
un extenso programa de cooperación entre la OCDE y los países que no pertenecen
a la misma, a la vez que sirven de apoyo al componente de gobierno
corporativo de los Informes sobre la Observancia de Códigos y Normas (ROSC)
del Banco Mundial/FMI.
En la actualidad, los Principios han sido objeto de una profunda revisión con
el fin de adaptarlos a los últimos acontecimientos y experiencias vividos en los
países miembros y no-miembros de la OCDE. Los responsables políticos son
ahora más conscientes de la aportación del buen gobierno corporativo a la estabilidad
de los mercados financieros, a la inversión y al crecimiento económico.
Las empresas son capaces de comprender mejor en qué medida el buen gobierno
corporativo contribuye a potenciar su competitividad. Los inversores, y
en especial las instituciones de inversión colectiva y los fondos de pensiones que
actúan en calidad de fiduciarios, comprenden que tienen un papel que desempeñar
a la hora de garantizar prácticas de buen gobierno corporativo, defendiendo
así el valor de sus inversiones. En las economías actuales, el interés por
el gobierno corporativo va más allá del de los
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