Glosario de Liderazgo

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Nombre del estudiante: Lorenzo Emanuel Villalón Avilés

Nombre del trabajo: Actividad 2 Glosario Fecha de entrega: 07/10/2019

Campus: Cumbres Carrera: Ing. Civil Cuatrimestre: 5

Ciudad: Monterrey, Nuevo León

Nombre de la materia: Liderazgo y Negociación

Glosario de tipos de lideres

Liderazgo Autocrático

Son aquellos que tienen el poder absoluto sobre su equipo, no suelen recurrir a sugerencias, tienen un enfoque muy recto debido a que solo se sigue el orden que el líder establece a seguir, suele ser común en jefes con poca preparación académica.

Ejemplos reales: Adolf Hitler, Donald Trump.

Liderazgo Burocrático

Este tipo de líderes suelen hacer todo de acuerdo al reglamento, siguen las reglas al pie de la letra y aseguran que todo esté bajo control, suelen verse este tipo de líderes en trabajos donde se requiera mucha supervisión debido a riesgos de seguridad como el uso de maquinaria, sustancias toxicas o en lugares donde se manejan grandes cantidades de dinero.

Ejemplos reales: jefe de un Banco

Liderazgo Carismático

Es aquel líder que inspira a sus seguidores, su forma de ser es la que envuelve y brinda una atmosfera de trabajo enriquecedora, sin embargo, este tipo de líder tiende a confiar en sí mismo por encima de todos los demás, es un líder innato, además tiende a ser el rostro o figura que representa alguna empresa o compañía.

Ejemplos reales: Steve Jobs, Elon Musk, Reggie Fils-aime.

Liderazgo Democrático

Es el líder que involucra a su equipo en la toma de decisiones, este tipo de líder suele motivar a los miembros del equipo a trabajar en conjunto y a pesar de que el trabajo en equipo de lleve como tal y en armonía, este líder siempre es quien toma la ultima decisión o toma las decisiones difíciles.

Ejemplos reales: Obama, Abraham Lincoln.

Liderazgo Natural

Este tipo de líder, es aquel que no está reconocido como tal, suele estar presente en cualquier nivel de una organización para cumplir con las necesidades de un equipo, además este tipo de liderazgo suele ser ejercido por un determinado periodo de tiempo. Ejemplo reales: Michael Jordan, Messi,

Liderazgo Laissez-faire

Este líder ofrece libertad absoluta a los integrantes de su equipo al momento de realizar su trabajo, suele mantenerse al margen y no intervenir, suelen contar con mucha experiencia e iniciativa a la hora de llevar a cabo proyectos.

Ejemplos reales: Andrew Mellon, Hebert Hoover.

Liderazgo Orientado a las Personas o Relaciones

Este tipo de lideres están orientado s a organizar, brindar soporte y desarrollar sus equipos, tiende a fomentar el trabajo en equipo, tienden en cuenta los sentimientos de los miembros del equipo y ayuda en sus problemas personales, es un líder amistoso.

Ejemplos reales: Coach de vida

Liderazgo Orientado a la Tarea

Son lideres orientados totalmente a la tarea, se enfocan en realizar el trabajo, son muy buenos para definir las tareas y roles de los integrantes de un equipo, son muy buenos en la planificación y organización sin embargo no tienden a analizar el bienestar de sus equipos, por ende tienen problemas para motivar o retener a sus trabajadores.

Ejemplos reales: Jefes de trabajos de administrativos.

Liderazgo Transaccional

Este tipo de líder implica que sus trabajadores o miembros de equipo lo obedezcan, ellos reciben ganancias económicas a cambio de trabajo y tareas que se realizan, buscan la estabilidad, suelen dar tanto recompensas como castigos a sus trabajadores, se centra en la eficiencia.

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