Historia de la prevencion de riesgos laborales
Enviado por Juan De Dios Infante • 14 de Mayo de 2020 • Resúmenes • 796 Palabras (4 Páginas) • 90 Visitas
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1. RESUMEN
La prevención de riesgos laborales es una elaboración de las sociedades de como estas ven las enfermedades y riesgos que implica el ejercer una profesión. En España, la prevención comenzó a desarrollarse a comienzos del siglo XX, y en la dictadura franquista ya se empieza a tomar medidas políticas de prevención, intentando mejorar las relaciones laborales con un sistema de cobertura a la población en su conjunto, pero sin obtener grandes resultados.
Es a finales del franquismo donde se promueve no solo una legislación de acciones preventivas del riesgo laboral, sino que además se proveen de los medios humanos y técnicos para el cumplimiento de la prevención laboral, creando el Plan Nacional de Higiene y Seguridad en el trabajo.
Dicho Plan Nacional comprendía acciones como la acción formativa, la creación de una red técnico-preventivo y clínico laboral, creación de servicios técnicos de seguridad y la realización de acciones preventivas, con el fin de reducir o eliminar los riesgos de los centros de trabajo. Gracias a este Plan Nacional ya no sólo los obreros de las grandes empresas tendrían acceso a los servicios preventivos, sino que los trabajadores de las pequeñas y mediana empresa también tendrían acceso a las acciones antes mencionados con el fin de proteger la seguridad y salud.
El comienzo del Plan Nacional, basó su principal interés en la acción formativa en las empresas, con el fin de divulgar y difundir la prevención de riesgos laborales, concienciando a la población de la siniestralidad laboral.
El 20 de noviembre de 1975 se produjo el fallecimiento de Franco, el Plan Nacional llevaba cuatro años en marcha y llegó a consolidarse, con la constitución de la mayoría de los Centros Provinciales de Higiene y Seguridad del Trabajo, cumpliendo así su objetivo principal de dar apoyo a las pequeñas y medianas empresas.
A comienzos de 1975 hubo un cambio del ministro de trabajo, desapareciendo la denominación del Plan Nacional de Higiene y Seguridad del Trabajo, siendo la Dirección General de Trabajo la encargada de dirigir las acciones de seguridad e higiene, bajo el seudónimo de Servicio General de Higiene y Seguridad del Trabajo, cuyo objetivo era una mayor coordinación y evitar solapamientos.
Durante 1975 – 1978, se crea los denominados “circuitos médicos de reconocimiento” de los centros Provinciales. Los equipos estaban formados por técnicos superiores y varios técnicos medios. Estos equipos se encargan del trabajo de campo, con el fin de obtener datos reales y minimizar los riesgos
En 1978 se produce otro cambio con la creación del Instituto Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo, éste Instituto Nacional desarrolla prestaciones complementarias de Seguridad Social para que sea el titular de la empresa quien se responabilice de las obligaciones empresariales de la seguridad e higiene en el trabajo.
En 1980 se produce el cambio más significativo con la creación del Estatuto de los Trabajadores y culmina en 1994 con la desvinculación de la Seguridad Social.
En 1982 se lleva a cabo una reestructuración con el denominado Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (Decreto 1978). Este cambio muestra la importancia de la Constitución del 78 y el Estatuto de los Trabajadores de 1980, en los que se usó la expresión “seguridad e higiene en el trabajo”.
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