Hoja de trabajo para metas SMART

Hoja de trabajo para metas SMART

Use esta hoja de trabajo como guía para escribir metas SMART.

Parte I : Identifique su meta

Escriba su meta en el espacio provisto a continuación.

Parte II: ¿Su meta es SMART?

Evalúe la meta que escribió arriba de acuerdo a los criterios SMART. Si usted puede contestar "sí" a todas las preguntas siguientes, su meta es SMART.

¿Su meta es?… Sí No

Específica (Specific): ¿Puede describir los detalles?

Medible (Measureble): ¿Puede medir la meta, ya sea mediante evaluaciones cuantitativas o cualitativas?

Orientada a la acción (Achievable): ¿Puede alcanzar su meta?

Realista (Realistic): ¿Puede alcanzar su meta dado el entorno actual y con las restricciones existentes?

En un plazo concreto (Time-limited): ¿Ha establecido un plazo para completar su meta?

Si usted contestó "no" a cualquiera de los criterios anteriores, tal vez quiera considerar redefinir la meta. Vuelva a escribir sus nuevas metas SMART en el espacio a continuación.

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Parte II: ¿Su meta es SMART?

Evalúe la meta que escribió arriba de acuerdo a los criterios SMART. Si usted puede contestar "sí" a todas las preguntas siguientes, su meta es SMART.

¿Su meta es?… Sí No

Específica (Specific): ¿Puede describir los detalles?

Medible (Measureble): ¿Puede medir la meta, ya sea mediante evaluaciones cuantitativas o cualitativas?

Orientada a la acción (Achievable): ¿Puede alcanzar su meta?

Realista (Realistic): ¿Puede alcanzar su meta dado el entorno actual y con las restricciones existentes?

En un plazo concreto (Time-limited): ¿Ha establecido un plazo para completar su meta?

Si usted contestó "no" a cualquiera de los criterios anteriores, tal vez quiera considerar redefinir la meta. Vuelva a escribir sus nuevas metas SMART en el espacio a continuación.

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Parte II: ¿Su meta es SMART?

Evalúe la meta que escribió arriba de acuerdo a los criterios SMART. Si usted puede contestar "sí" a todas las preguntas siguientes, su meta es SMART.

¿Su meta es?… Sí No

Específica (Specific): ¿Puede describir los detalles?

Medible (Measureble): ¿Puede medir la meta, ya sea mediante evaluaciones cuantitativas o cualitativas?

Orientada a la acción (Achievable): ¿Puede alcanzar su meta?

Realista (Realistic): ¿Puede alcanzar su meta dado el entorno actual y con las restricciones existentes?

En un plazo concreto (Time-limited): ¿Ha establecido un plazo para completar su meta?

Si usted contestó "no" a cualquiera de los criterios anteriores, tal vez quiera considerar redefinir la meta. Vuelva a escribir sus nuevas metas SMART en el espacio a continuación.

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¿Su meta es?… Sí No

Específica (Specific): ¿Puede describir los detalles?

Medible (Measureble): ¿Puede medir la meta, ya sea mediante evaluaciones cuantitativas o cualitativas?

Orientada a la acción (Achievable): ¿Puede alcanzar su meta?

Realista (Realistic): ¿Puede alcanzar su meta dado el entorno actual y con las restricciones existentes?

En un plazo concreto (Time-limited): ¿Ha establecido un plazo para completar su meta?

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Orientada a la acción (Achievable): ¿Puede alcanzar su meta?

Realista (Realistic): ¿Puede alcanzar su meta dado el entorno actual y con las restricciones existentes?

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