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INCUBACIÓN DE EMPRESAS JÓVENES COPARMEX


Enviado por   •  16 de Junio de 2016  •  Ensayos  •  3.336 Palabras (14 Páginas)  •  204 Visitas

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INCUBACIÓN DE EMPRESAS JÓVENES

COPARMEX

SARAHI PALMA CASTELLANOS

JUAN CARLOS CHAVEZ GONZALEZ

VILLAHERMOSA TABASCO A 28 DE OCTUBRE DE 2011

Titulo:

Incubación de Empresas Jóvenes en el estado de Tabasco.

Antecedentes:

Mi idea es llevar a cabo la incubadora por procesos,  y el primero seria mediante expos para ir presentando las oportunidades a los jóvenes, y por supuesto estableciendo que no seremos el típico programa que los usará por un tiempo y al final los despedirá, o bien el programa se cerrará como muchas de las empresas o bien programas lo hacen.

La incubadora se hará con el propósito de mejorar las condiciones de los jóvenes que salen de las universidades; y  la idea es que mediante el apoyo de COPARMEX y  otras empresas puedan llevar acabo tales acciones, es decir, mediante los mecanismos de ofertas de trabajo, opciones de abrirles pasos a sus iniciativas o bien ofrecer capacitaciones para así poder ejercer trabajos e ir incluyéndolo a su experiencia.

Esta incubadora, apoyará a todos los jóvenes que necesiten empleo, oscilando entre chavos de 18 a 25 años, y consistirá en fomentar el espíritu emprendedor en nuestra sociedad, pero sobre todo impulsar en los jóvenes la cultura empresarial para la creación de más y mejores emprendedores.

Es importante creer en los jóvenes, ya que serán ellos quienes empiecen a forjar el futuro y para guiar el presente.

De los datos que revelan los resultados definitivos del Censo Económico 2009, destaca, entre otros, que el Estado de México es la entidad federativa con mayor número de empresas en el país al contabilizar 585,292 unidades económicas.

En el 2009 se registraron 5 millones 144,056 unidades económicas en el país, cifra 19% mayor a la observada en el censo económico del 2005.

El personal ocupado total en las unidades económicas fue de 27 millones 727,406 personas, lo que representó un avance de 20% con respecto al dato del 2005.

El distrito federal es, a su vez, la entidad con mayor número de trabajadores a nivel nacional, al totalizar 4 millones 141,735.

El estado de México es la entidad con mayor número de unidades económicas, al contabilizar 585,292.

Ahora, en el estado de Tabasco,  el secretario de Desarrollo Económico (Sedeco), Ignacio Lastra Marín, informó que en el estado ya existen 12 incubadoras de negocios.

La delegada de la Secretaría de Economía, Gabriela Tello Maglioni, informó por su parte que ya están depositados los primeros 10 millones de pesos para la creación de nuevas empresas en Tabasco, y el apoyo otorgado a Cárdenas de casi dos millones de pesos para la creación de más empresas que generen negocios y se creen las fuentes de empleo necesarias. "La Federación seguirá apoyando a Tabasco para crear más empresas", aseguró.

Ante este tipo de resultados, se supondría que deberíamos estar mejor en cuanto a las condiciones de empresas y de empleo, pero no; ahora que ya se sabe cuánto se ha dedicado ocupar para lo que son las empresas en el Estado de Tabasco, podre hacer un estudio  a fondo del porque la mayoría de las empresas jóvenes ha fracasado; dichas situaciones de caracterizan mayormente por que se rinden al poco tiempo, o bien, solo se crean con el afán de obtener algo político y termina cerrándose.

Lo que se quiere a través de esta incubadora de negocios es lograr que permanezca, no que se inhabilite a los pocos meses, que perdure porque al fin y al cabo vendría siendo una ayuda bilateral; hay que entender que nos estamos posicionando como uno de los primero lugares en desempleo y hay que acabar con esto.

Como se sabe, se han presentado antecedentes de Empresas Jóvenes, solo que en este caso, solo se ha llevado a cabo en México; en el COPARMEX tabasco aun no se toma en cuenta del todo a los jóvenes.

La COPARMEX nace el 26 de Septiembre de 1929, por iniciativa del industrial regiomontano Don Luis G. Sada, quien en la Convención de Delegaciones Industriales de I Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio e Industrial, dio a conocer su idea de formar una organización distinta a las Cámaras constituidas por disposición legal.

La Historia de COPARMEX podemos resumirla en seis etapas:

  1. Etapa de integración: Caracterizada por la energética defensa jurídica de su razón de ser.
  2. Etapa de conformación doctrinal: Se fundamenta su acción en base a una filosofía humanista.
  3. Etapa de perfeccionamiento técnico: Se promueven sistemas para la formación, capacitación y del nivel técnico de los empresarios y de sus auxiliares.
  4. Etapa de consolidación: Se multiplican los servicios
  5. Etapa de la crisis: En momentos de hostilidad contra la empresa, se toma la vanguardia de una participación propositiva que posteriormente se generaliza en la sociedad.
  6. Etapa contemporánea: Se revisa de manera integral la propuesta de COPARMEX y se define el plan estratégico y la misión que encabezaría la labor de la Confederación.

COPARMEX es la Confederación Patronal de la República Mexicana, un sindicato de empresarios, de afiliación voluntaria, que agrupa aproximadamente a 36,000 empresarios de diferentes rubros y tamaños, quienes dirigen fuentes de empleo de más de dos millones y medio de personas.

Misión:

Contribuir al establecimiento de condiciones para la prosperidad de todos los tabasqueños, que propicien una creciente cohesión social y para que las empresas se desarrollen y cumplan con su función creadora de empleo y de riqueza con responsabilidad social.

Visión:

Ser el Organismo detonador del desarrollo empresarial del Estado, que posea los servicios más avanzados de asesoría integral para la micro, pequeña, mediana y gran empresa.

Objetivo:

El Estudio, Mejoramiento y Defensa de los intereses de todos sus Agremiados a través de los siguientes fines:

  • Servir
  • Unir
  • Formar
  • Comunicar
  • Representar
  • Defender

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El 30 de Marzo empezaron cinco comisiones en todo el país, teniendo como antigüedad  19 años.

En el año 2010:

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De acuerdo a las encuestadas estos son  los puntos más críticos:

1. Manual de procedimientos: 50%  no tiene

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