Industria Maquiladora

Título:

Industria Maquiladora

Introducción:

Existen programas de maquiladoras, la información necesaria se obtenía de los registros de los establecimientos, para la planeación y toma de decisiones acerca de la generación de empleos.

El adquirir el conocimiento de la industria maquiladora su evolución o su agotamiento, a su vez conocer el tema de las mujeres en movimiento maquiladora en Juárez.

Desarrollo:

1. espués de leer el artículo “Industria Maquiladora Evolución o Agotamiento” y del libro “Mujeres en movimiento”, haber leído el capítulo 1 completo y del capítulo 2 el tema “Condiciones laborales en la industria maquiladora”, realiza un ensayo en donde des respuesta a lo siguiente:

• ¿Qué oportunidades de crecimiento se vislumbra para la industria Maquiladora?

La industria maquiladora enfrenta dos importantes retos que deberá abordar en el futuro cercano. Uno es incrementar la cantidad de empresas maquiladoras y de manufactura para exportación que hay en el país, ya que el ritmo de crecimiento ha sido lento en los últimos tiempos. El segundo desafío es ampliar la cadena de suministro del sector, pues aún hay oportunidades para la incorporación de proveedores de la industria, con lo cual se incrementaría el contenido nacional en los productos terminados.

Maquiladora organización productiva, autorizada por el gobierno con un programa PITEX, su actividad se realiza con la importación temporal de insumos, economías de escala y de aglomeración (red de relaciones externas) que ensambla, produce o repara con perspectiva global, a menores costes bajos en proceso, con alta rentabilidad, en conjunto de las operaciones industriales centralizadas, dirigiendo su producción al mercado internacional.

• ¿Qué aspectos son urgentes para tener mejores condiciones laborales?

Los niveles de productividad y rendimiento de los colaboradores en una organización dependen de la manera cómo se asume y se concibe el trabajo. Sin duda alguna, la organización y la disciplina son dos de los factores fundamentales para poder cumplir con las funciones para lograr las metas que persigue la organización.

1. Planear cada jornada:

La planeación y organización es fundamental para lograr el éxito y el equilibrio en la vida personal y lo es aún más en la laboral, puesto que de ello dependen los resultados que se obtendrán finalmente. Es imprescindible establecer un método de trabajo y mantenerlo en el tiempo, lo ideal es crear un calendario semanal de tareas y asuntos pendientes con la fecha límite en la cual deben entregarse o cumplirse

2. Enfocarse en una sola tarea:

Cuando estamos en el trabajo, debemos tratar de olvidarnos de los asuntos personales, por difícil que sea, y centrarse únicamente en lo que estamos haciendo. Un rendimiento laboral óptimo depende de estar totalmente enfocado en el trabajo y dejar de lado cualquier otra situación que nada tenga que ver con ello. Todo depende, como decíamos en el primer punto, de mantener una planeación de la vida personal y profesional que nos permita alcanzar el equilibrio entre las dos.

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