Introduccion a la administración

 Unidad 1. Introducción

1. EMPRESA

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La producción moderna se caracteriza por la división del trabajo, la mecanización y  la racionalización. Para poder efectuarla hacen falta factores de producción: maquinarias, materias primas, instalaciones, edificios, dinero, trabajo, tecnología y dirección. De la reunión de estos elementos, surge la empresa, organización que produce bienes y servicios, para satisfacción de las necesidades del mercado.

Los miembros de la empresa obtienen los ingresos.

Empresa: asociación de personas y cosas, que se da en el marco de una economía determinada, con el fin de satisfacer necesidades a través de la producción y comercialización de bienes, servicios, obteniendo como consecuencia de ello un beneficio que le permita sobrevivir y desarrollarse.

Las empresas existen en tanto y en cuanto satisfagan necesidades propias de los individuos.

El móvil de la actividad empresaria es el Afán de lucro. Para ello el empresario debe constituir una organización eficiente que ofrezca bienes y servicios que satisfagan al consumidor logrando así  mayores ventas y una reducción de los costos e incremento del beneficio.

La empresa constituye la célula primaria del dinamismo económico.

La empresa es una comunidad de trabajo y de vida. De trabajo: porque en ella se coordinan diariamente gran cantidad de acciones, iniciativas y responsabilidades para asegurar el logro de los objetivos. De vida: porque es una comunidad de personas, que se vinculan para sumar esfuerzos y capacidades en el logro de una finalidad común.

La empresa es un organismo viviente. Aunque permanezca en el mismo estado, su materia y su energía se renuevan constantemente: está en equilibrio dinámico. Es un ser permanentemente en mutación.

La empresa es un conjunto orgánico de partes, cada una tiene su función y su importancia. Para la mejor utilización de los recursos, debe organizarse a través de la creación y diseño de la estructura (DESARROLLADO EN LA UNIDAD 2)

1.2 Evolución

En el 8000a.C, la producción se centraba en talleres artesanales, en los que se trabajaba manualmente con herramientas. El conocimiento se transmitía por tradición oral y las familias subsistían de sus propios cultivos. En cuanto a la matriz sociológica, solo se educaba la elite de la sociedad. En cuanto matriz informática, los mensajes eran difícil de trascender: Se hacían por medio del lenguaje o el correo, el cual era exclusivo entre grupos de elite.

En 1750 surge la Revolución Industrial en Inglaterra por riquezas que hasta ese momento no tenían ningún valor: hierro y carbón. Necesarios para hacer funcionar las maquinas. La aparición de la máquina permitió el nacimiento de las fábricas, revolucionando la producción manufacturera. El concepto de empresa fue sufriendo distintas transformaciones:

• Progresivo incremento de la automatización y el desarrollo de las técnicas organizativas
• Aparecieron administradores profesionales con la disociación entre capital y gestión.
• Concentración de capitales, con creciente capacidad de autofinanciación.
• Gradual imperfección de la competencia por la creación de oligopolios o monopolios
• Intervención creciente del Estado
• Liberalismo económico

Las presiones políticas y sociales a favor del sector obrero y el descubrimiento de elementos de motivación psicológica permitían acrecentar la producción, llevaron a atender cuidadosamente las relaciones obrero-patronales.

El surgimiento de la empresa moderna está ligado al liberalismo económico porque a mediados del Siglo XVIII, se realizan los grandes inventos que dan origen a la industria moderna, el pensamiento liberal estaba haciendo irrupción en Europa. Fueron adaptándose y ordenándose de conformidad a los deseos de la nueva clase dirigente del Siglo XIX, la burguesía de la Rev. Francesa. Los principios del Liberalismo resultaron los más adecuados para el logro de la eficiencia empresaria.

Pensamiento liberal:

Adam Smith en su libro “Investigación sobre la Naturaleza y Causas de la Riqueza de las Naciones” en 1776, dice el concepto LIBERAL basándose en sub tesis principales, discutidas algunas en la actualidad.

• La empresa es el instrumento indispensable para acelerar el progreso de la sociedad.
• El estimulo de la actividad empresaria es la búsqueda del máximo beneficio
• El beneficio empresario es legitimo y sólo está regulado por la competencia
• El trabajo debe subordinarse al capital
• El Estado no debe actuar como empresario

1.3 La empresa en la DSI Doctrina Social de la Iglesia.

Empresa: comunidad de personas.

La Iglesia se refiere, en vez de la eficiencia, de las distintas propuestas técnicas relativas a la organización empresarial, a los problemas éticos que se presentan en el desarrollo de las mismas.

Observa con simpatía a las pequeñas y medianas empresas porque facilitan la consolidación del grupo familiar y contribuyen a la independencia y seguridad económica de los integrantes de las mismas.

También propicia la creación de empresas cooperativas porque estimulan el espíritu de colaboración y solidaridad y permiten desarrollar la iniciativa individual.

Grandes empresas capitalistas: deberían resolver los problemas de justicia y dignidad humana que suelen generarse entre los empresarios y trabajadores.

El trabajador debe ser tratado en mérito a su dignidad humana. No debe sentir que está realizando un conjunto de esfuerzos rutinarios para merecer su salario, sino que está contribuyendo con su labor al bienestar de la sociedad

El trabajo en relación de dependencia puede prestarse fácilmente a abusos. Justicia del salario y trato correcto

La DSI propone la participación de los trabajadores en la toma de decisiones. Riesgo: debilitamiento de la autoridad y demoras en la toma de decisiones.

La DSI reconoce como legitimo el beneficio empresario, siempre que este haya sido consecuencia de emprendimientos basados en la creatividad, iniciativa, responsabilidad y riesgo.

1.4 Finalidad

Objeto: actividad que la empresa desarrolla para alcanzar sus fines

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